【愛知県西春日井郡】無人機のAI技術開発◇最先端のAI技術／技術力UP→収入UPへ＜700＞株式会社メイテック

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！ 当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！ 「休み」 ◇年間休日【130日】 └社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！ ◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に └社員からの声をうけて制度を改善しました！ ◇有休取得率約80％ ◇残業月平均15時間程度 「待遇」 ◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】 ◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！ ◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎ 「給与」 ◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！ ◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設 <注目ポイント2> スキルアップの支援に力を入れています！ 当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

SESの新規事業の【制御・組込系エンジニア】ポジションで活躍！ 昨年スタートしたばかりの事業なので実績は多くありませんが、 現在は、大手自動車メーカーの自動車開発プロジェクトを進行中。 もとエンジニアの社長のパイプもあり、一次請けの大手案件や 上流工程から参加できる案件も受注できるベースがあります。 人が増えれば、自動車業界だけでなく通信や電化製品など もっとプロジェクトの分野も拡大していく見込みです。 < 業務範囲 > 大手企業との取引を中心に、 組み込み系システム開発やモバイルアプリの開発お任せいたします。 ■制御系組込みアプリケーションソフトの開発 ■ミドルウェア、アプリ、ドライバへの組込み設計 ■スマートフォン・タブレット向けアプリケーションの開発 ■セキュリティ機器の開発・各システムの保守 ほか < チーム編成 > 現在PMクラスの人材が2名、メンバーが2名の4名が在籍しています。 プロジェクトにはチーム単位のアサインを基本としているので 相談できる人が近くにいる安心感のもと働けます。 長期プロジェクトが多いのでお客様との関係性も深めることができ、 外注という関係ではなく同じ目線で会話できる 1つの【チーム】として団結してプロジェクト完遂を目指せます。 ・環境：AWS, Azure, Windows, Linux　など ・言語：Java, C#, PHP, Python, Swift, Kotlin, Vue.js, React.js　など ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL　など ・ツール：Ansible, Vagrant, Docker, Jenkins, Zabbix　など <注目ポイント1> 案件単価を完全オープン！高還元率で収入UPも エンジニアとしての価値を高め、 お客様からの評価を高めることが収入UPに直結します。 ■クライアントからの受注金額を完全オープン！ その金額を元に報酬をエンジニアに高還元していくスタイルです。 ■好循環のシステムです エンジニアとしての経験値が増え・顧客評価が高くなればなるほど 自身の給料に還元され、結果的に会社やチームの評価も高まります。 チームみんなで新事業を成長させるやりがいも大きい！ ■スキルアップ支援も充実 マネージャーや会社からのサポート 定期的なミーティングによるキャリアプランの検討や伴走 勉強会の実施等バックアップをお約束します！ <注目ポイント2> 1つの技術を極め得意をつくれる 長期プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 スタートから参加すれば5年通しのビッグプロジェクトも多数！ その間、一貫してひとつの開発業務に向き合うことができるので、 １つの技術を極めることができます。業界知識にも精通していくでしょう。 広く浅くたくさんの経験を積むことも1つの道ですが、 ある分野で突き抜けることで専門性の高いプロフェッショナルとして 市場価値を上げ「オンリーワン」を目指すことができる環境です。

組込み系のプロジェクトから、車載関連、半導体関連、モバイル関連機器のファームウェアの開発をお任せします。要求分析、要件定義、設計から開発、評価業務まで幅広く携わることが可能。6割が車載関連プロジェクトです。 ★大手企業との取引が8割！ 誰もが知っている大手自動車メーカーや、半導体製造メーカーとの直接取引が多数！大規模プロジェクトが中心です。そのため、要求定義などの上流工程から参画できる案件が多いことも特徴です。 ★やってみたい開発が可能に お客さまの業界・業種が多岐にわたるため、自動車、モバイルアプリ、IoT機器など身近な幅広い製品に携わる事が出来ます。 また研究開発の仕事も多く、最先端技術にも携わることができる環境です。 ★アサインは希望を極力考慮します 希望をしっかりとヒアリングした上で、案件をお任せしていきます。 ■エンジンECU開発 概要 ：車載エンジンECUの開発 開発言語：C言語 担当工程：基本設計～開発～結合評価まで 参画規模：10名 参画期間：1モデル3年～ ■車載電動パワーステアリング開発 概要 ：電動パワーステアリングECUの開発 開発言語：C言語 開発環境：モデルベース開発 担当工程：基本設計～開発～結合評価まで 参画規模：10名 参画期間：1モデル3年～ ■車載メータ開発 概要 ：メータECUの開発（制御部、表示部） 開発言語：C言語 担当工程：基本設計～開発～結合評価まで 参画規模：30名 参画期間：1モデル3年～ ■ドライブレコーダ開発 概要 ：ドライブレコーダアプリの開発 開発言語：Java、C言語 開発環境：Android、Linux 担当工程：基本設計～開発～結合評価まで 参画規模：10名 参画期間：2年～ <注目ポイント1> 最大手・最上流のプロダクトを扱える環境 携わる案件のうち、8割が大手メーカーの製品開発プロジェクト。 そのため、自らが手掛けた製品をリリース後に目にする機会も多く、 やりがいや大きな達成感を実感していただけます。 人々の生活に必要不可欠な製品の開発に携わることで、 モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 特に当社では現在、組込み開発の中でもコア技術と位置付けされている 車載システム（エンジンECU）プロジェクトも多数手がけており、 組込みエンジニアとして最先端のモノづくりを楽しめる環境を整えています。 <注目ポイント2> エンジニアが安心して活躍できる、魅力的な待遇・制度 ■年間休日127日＆有給休暇消化率75％ ■柔軟に働けるフレックスタイム制 ■住宅手当（首都圏：1万8000円、その他1万5000円／月） ■確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ■株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ■家族手当（扶養手当あり） ■結婚祝い金 、出産祝い金支給 ■同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会） ■DITフォーラム（毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催） ■BBQパーティ&梨狩り ■社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） エンジニアが腰を据えて活躍できるよう、サポート面も充実させています！ 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・初級リーダー研修（入社5年目以上） 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！