【栃木/即戦力募集】店長候補<ステーキのどん他>住宅・家族手当有/年休113日/評価制度◎/安楽亭G株式会社アークミール

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仕事内容

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」/キャリアアップを叶えたい方へ/日々の業務で正当な評価◎/安楽亭Gr/東証スタンダード上場/飲食業界では多めの年間休日113日】 ■ポジション概要: 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます! ■業務内容: (1)接客/調理などの店舗オペレーション (2)スタッフの採用/教育/マネジメント、及び働きやすい環境の整備 (3)発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 (4)売上UPのための戦略立案/販促提案/実施 (5)エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務:(1) 「アシスタント」担当業務:(1・2) 「主任」担当業務:(1・2・3・4) ■キャリアアップ: 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ(昇格)について: トレーニー:社員評価表とMDP(プログラム)終了 アシスタント・主任:評価表終了(店長→エリアマネジャー→部長承認) それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です! ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力: 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 栃木の店舗 住所:栃木県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 392万円〜630万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給:随時※四半期評価制度 ■賞与:年2回 ■モデル月給: 45歳(既婚、子供2名/埼玉在住/エリアマネージャー)475,000円(住宅・家族手当含む) 30歳(既婚、子供2名/東京在住/店長職)365,000円(残業30h、住宅・家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜0:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00〜19:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00 15:00〜0:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> メイン:12時〜21時※月間でスケジュールを決定します。※配属店舗により異なる

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※年次有給休暇(法定による) ※従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり ※特別休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:5,000円〜10,500円/人※規定による 住宅手当:4,000円〜21,000円/月※地域・扶養による 寮社宅:規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ■家族手当:第1扶養10,500円/第2、3扶養5,000円/第4扶養以降7,000円 ■グローバル社員(転居を伴う転勤あり)の場合:10,000円/月支給 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス(パレット共済会)保養契約施設 ■社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)

選考について

対象となる方

■必須条件: 飲食店での就業経験3年以上 \全国転勤可能な方(グローバル社員限定採用) 歓迎/

会社概要

会社名

株式会社アークミール

所在地

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

事業内容

■事業概要: ステーキ料理を主体としたファミリーレストランチェーン展開を行っています。 「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを柱に店舗を展開、 ステーキのポピュラープライス化を実現することで、現代のお客様の多様な食生活のニーズを満たしています。現在、120店舗以上を展開中。

資本金

10百万円

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毛塚運輸株式会社

勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

年収

400万円~450万円

業種職種

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 海運業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

あなたにお任せするのは、主に鋼材を運ぶトレーラーの運行管理。 建築などに使われる鋼材を、お客様の生産工場から依頼された場所までスケジュール通りに運ぶことが仕事です。 配車業務の流れ ======== ▼荷主であるお客様と打ち合わせ  お客様から輸送の依頼を受けます。「何を、いつ、どこに運ぶのか」をすり合わせ ▼トレーラーの運行計画作成  当社が運ぶ鋼材はトレーラー1台に25トン程度を積みます。  依頼された量に必要な台数や目的地に合わせて、1台1台運行計画を作ります。 ▼ドライバーに指示  荷物の明細、積む日時、届け先など記載した書類をドライバーに渡して完了です。  必要があれば注意点なども説明します。 扱う荷物は鋼材がメインで、お客様もほぼ固定のため、 運ぶたびに違う荷物、違う場所、ということはありません。 仕事量としては1日に十数台を管理するときもありますがそれはベテラン社員の場合。 まずは先輩の補助として数台ずつ、徐々に慣れていただけるので、 未経験からでも何歳でも安心して始められますよ。 OJTの過程でトレーラーに積み込む現場に立ち会うこともあります。 実際に荷物や積み方などを見て現場の様子が分かっていれば、配車業務を効率よく行えます。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は? 《未経験歓迎◎OJT研修でイチから業務を覚える》 今回の募集では業界・業種未経験の方も大歓迎。 先輩スタッフから実務を通じて丁寧なサポートを受けられるので、すぐに業務を覚えることができますよ。 《創業70年以上の安定企業のグループ会社》 当社の特徴のひとつは企業の安定性。 日本を代表する大手企業を顧客に持つため、安定した企業基盤を実現しています。 70年以上の歴史を持つ企業のグループ会社ですので、腰を据えて長く働きたい人にはぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ★キャリアアップで所長を目指して下さい!★ 当営業所の社員は事務所内に6名ほどおり、他はトレーラー運転手が在籍しています。 今回は複数名の採用を予定していますが、もともと少人数のため、 未経験で入社されても意欲があれば活躍する場はたくさんあります。 今の所長も現在60過ぎですが入社3年で所長になりました。入社後はぜひ次の所長を目指して下さい! 【入社後の成長サポート】 入社後は現場でのOJT研修であなたをサポートしていきます。 おおよその業務を覚えるまで、2~3ヶ月ほどです。 わからないことや困ったことがあれば、どんなことでも聞きやすい環境です。

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RIZAP株式会社

勤務地

東京都新宿区

年収

300万円~500万円

業種職種

スポーツ・ヘルス関連施設 講師・指導員・インストラクター その他 販売・サービス職

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年7月のブランドスタートから約2年で全国で1,700店舗以上を展開し、会員数117万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました!「もっともっとコンビニエンスへ~自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。 <注目ポイント1> 一日の流れ(3店舗臨店する場合)※契約社員 A店舗:1.5時間 休憩:1時間 移動:1時間以内 オンラインチーム会議:30分 B店舗:1.5時間 移動:1時間以内 C店舗:1.5時間

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

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