【田町/発注者側】設計企画(ビル・ホテル等)※残業20〜30h/フレックス在宅可/総合ディベロッパー株式会社コスモスイニシア

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募集
仕事内容
〜発注者側/川上から川下まで関われる/キャリアとプライベートの両立が可能な社風/月残業20〜30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休/総合ディベロッパー〜 ■業務内容: 同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。 ■業務内容: デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務(レジデンスやビル、ホテル)はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。 新規事業の商品設計(コンセプト立案からプランニングやデザイン提案)にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。 ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。 ■就業環境: ・残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です! ■ 当社の魅力: ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点) ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 870万円〜980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,360円〜478,360円 固定残業手当/月:143,640円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 532,000円〜622,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20〜30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育支援制度、宅建取得祝い金など <その他補足> ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等 ≪その他補足≫ 副業条件あり
選考について
対象となる方
■ 必須条件: ・マンション設計の実績をお持ちの方 ■ 歓迎要件 ・一級建築士の資格をお持ちの方(意欲のある方) ・設計事務所のご経験が10年以上 ・審査機関等との交渉を多くこなし、建築法規に明るい方 ・ボリュームチェックのご経験
会社概要
会社名
株式会社コスモスイニシア
所在地
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
上場市場名
スタンダード
事業内容
■事業内容 株式会社コスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。
従業員数
680名
資本金
5,000百万円
売上高
97,772百万円
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