【大阪】人事(課長/次長候補)◆プライム上場/就業環境◎/事業安定性◎燦ホールディングス株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
【プライム上場/葬儀業界のリーディングカンパニー/葬儀だけでなくライフエンディングをトータルでサポート】 ■業務内容: ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・グループにおける要員(人件費)管理 ・グループにおける採用(新卒・中途)施策の企画立案・実行 ・その他(PPT・Excelによる報告書作成) 【変更の範囲:「会社の指示する業務」】 ■部署構成: 人事部:9名(部長・次長・課長2名・メンバー5名) ■当社の特徴: 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。(15都道府県251会館) これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 770万円〜960万円 <賃金形態> 月給制 残業:労働基準法第41条で定める「管理監督者」につき、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない <賃金内訳> 月額(基本給):465,000円〜586,000円 <月給> 465,000円〜586,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賞与金額:215万円以上/年間 ※想定年収は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休日、年末年始(12/31〜1/3:4日間)、慶弔休暇 有給休暇(4月〜9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減)※入社時より付与、以降毎年4月付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当(一定条件を満たす場合、保育料補助あり) ■法人向け福利厚生クラブ会員 他
選考について
対象となる方
■必須条件: 【企画】上場企業もしくは売上200億(又は従業員数500名以上)企業での人事企画経験(5年以上) 【制度】人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定〜導入経験1回以上) 【労務管理】労務管理全般の知識、マネジメントスキル 【採用】採用(新卒・中途)計画立案・採用活動経験(5年以上)
会社概要
会社名
燦ホールディングス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
事業内容
【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート〜次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
従業員数
44名
資本金
2,568百万円
売上高
21,663百万円
平均年齢
49.5歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【大阪】人事(課長/次長候補)◆プライム上場/就業環境◎/事業安定性◎
燦ホールディングス株式会社