【新横浜】相続税申告業務※経験者歓迎/年間休日122日/土日祝休／有休消化率・産育休取得率100％岡野相続税理士法人

労働保険や社会保険への加入の仕方が分からないという会社の経営者や個人事業主に対して、 当社の労働保険事務組合を通じた手続きのご案内やサポートをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修などがあり、安心してスタートできます。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅からご参加いただくことも可能です。 ▼▼▼▼ 【全国のご希望勤務地へ配属可能】 未加入の事業所のリストを元に電話でアプローチし、訪問。 本来ならば加入が法律で義務づけられているため、 話を聞いていただきやすいのがポイント。 国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明し、 労働保険・社会保険への加入手続きを推進します。 （※10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです） ◎仕事や会社について興味を持っていいただいた方は求人下部の『採用サイト』もチェックしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様とのつながり作りには電話でのアプローチを重ねる必要があり、経営者一人ひとりに向き合う泥臭い一面もあります。ですが、お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 <注目ポイント1> 安定性と働きやすさが魅力です 日本でも有数の歴史を誇る西村社会保険労務士事務所。1971年の設立以来、国の事業でもある、社会保険や労働保険への加入促進事業を専門に手がけてきました。そんな歴史と安定性を兼ね備える当社だからこそ、長く働ける環境が整っています。 ■1日の労働時間は7時間と少なめ ■残業なし ■月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合 ■全国募集だからこそ、勤務地を選べて地元で働ける ■直行直帰・自転車・バイクでの通勤もOK ※一部事務所は可 ■寮あり（月10,000円～）※勤務地による ■女性活躍中！子育てや介護と両立している社員も！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い仕事です 当社の法人営業は働くということにフォーカスしている仕事。 社会保険は本来ならば労働者は必ず加入する必要があり、 提案を通してお客様の労働環境を改善できます。 また、コロナ禍でも一定のニーズがあり、 社会情勢の変化があってもお客様から求められる仕事です。 そうした意味で社会貢献性が高いのが当ポジションの魅力。 また、同時に大きな介在価値を感じることができます。 あなたもよりよい労働環境の実現のために貢献していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間、同期と一緒に千葉もしくは各配属先（応相談）にて実施 ★同期と一緒にスタート ★研修中は無料の寮もあり 【1000人以上を育成してきた実績有】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険についてお教えしますので保険や法律について知識のない方もご安心ください。また、テレアポについては経験30年のベテラン専任アポインターがサポート。 ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 提案の仕方や全体の流れを学びます。 ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★会社が面談アポ無料提供 約90社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりしながら、10年20年と長くサポートしていきます。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、お客さまも「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社が面談アポを提供してくれるので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★残業ナシ/選べる勤務地/寮完備★　営業経験を活かし、働きやすさを手に入れませんか？ 過度なノルマや残業などで常に気を張っているあなたへ。 少しだけ、緊張の糸を緩めませんか？ ＜魅力ポイント＞ ★残業ゼロで基本定時退社も可 国の制度に関する提案をしているため 私たち自身が残業ゼロを実践しています！ ★分業制で営業に集中できる 営業と事務で分業しており、無駄な会議や事務作業などはありません ★国の制度だから提案しやすい 競合も少なく、話を聞いてもらえやすいです ★研修があるから未経験も安心！ 約1000人以上の育成実績があり、 53年の歴史のノウハウをもとに ゼロからしっかり育てていきます また、業務を通して労務の知識だけでなく 課題解決力や経営の知識も身に付きます♪ ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、 加入のご案内やサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事ポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国にある事業所でのご勤務となります！ ◎直行直帰・車・自転車・バイク通勤OK　※一部事務所は可 ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い知識や経験が得られるポジションです！ ◆課題解決力 →単に労働保険への加入を促進するだけでなく 　企業のお困りごとを見つけ出して 　解決していく力が身につきます ◆経営に関する知識 →社長をはじめとする経営層とのやり取りを通して 　経営に関する知識も自然と身につきます ◆経営者との人脈づくり →常に経営に近いポジションで関わっていくため 　社長や経営陣とのつながりを作ることもできます 定時退社が基本。残業はしなくて大丈夫です！ 【★理由1★】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから ※私達自身が行動で示していく必要があります 【★理由2★】営業と事務は完全に分業化 ※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません 【★理由3★】遅い時間帯の商談がありません ※お客様となる個人事業主様は昼間の商談が多いです 残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。 あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

守るべき存在が人を強くする。 子育てと仕事、どちらも諦めない。 「子育ても妥協せずにちゃんと向き合いたい」という方、 当社の【労務コンサルタント】はいかがでしょうか？ ＜子育て中のママ社員が安心して働ける環境＞ ◎企業に労務のアドバイスを行う立場だから残業なし（毎日定時退社可） →帰宅が遅くならないから、必ず一緒に夕食がとれます ◎家庭の都合に合わせスケジュールも柔軟に調整できる →平日の学校行事への参加や中抜け等も柔軟にできる環境です ◎賞与最大支給実績6か月分。年収1000万円も可能 月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合（月6,000～30万円支給） →ゆとりのある収入を確保できます! 実際、子育てと両立している社員も活躍中。 仲間と支え合いながら成長できます! ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対し 加入のご案内やサポートをお任せします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事のポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国のご希望勤務地でのご勤務となります ◎直行直帰OK ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本でも有数の歴史を誇る事務所！働きやすさもバツグン 1971年の設立以来、国の事業でもある 社会保険や労働保険への加入促進を中心に サポートしてきた当社。 社会保険労務士制度ができて間もない時期から取り組み 日本全国の多くの企業とともに成長をしてきました。 企業に労務のアドバイスを行う立場だからこそ、 自身も働きやすい環境の整備に余念がありません。 ★残業はなく基本定時退社 ★完全分業化で事務作業なし ★無駄なミーティングを削減 ★転勤なしで勤務地を選べる ★直行直帰/車・自転車・バイク通勤OK※一部事務所は可 ★子育て世代や介護世代も活躍しやすい　など 労務を通して企業をサポートする社会貢献性の高い仕事です！ 全国各地に拠点を構え、労働保険や 社会保険に未加入の企業に対し、 加入の促進やサポートを行っている私たち。 加入が必須の労働保険を、 事業主に提案するポジション。 労働保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、 時には悩み相談を通して、経営をサポートすることも。 お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけます！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

1社のお客様に深く寄り添いながら、 課題解決に貢献できる仕事です。 業務プロジェクト推進は、1社に深く入り込んで 業務支援を行っていくポジションです。 大切なのは、提案するだけではなく、 目の前のお客様に向き合い、 業務を進めながら課題を発見して 本質的な改善に導くこと。 例えば、生産性が課題のお客様であれば、 現場社員へ業務のヒアリングや分析を行い、 業務の管理ツールや動画版のマニュアルを 作成することで、生産性向上に貢献した事例もあります。 『本当にお客様のためになっているのか』という視点で動き、 ゼロからお客様の課題を解決できることが魅力です。 お客様に深く入り込み 課題解決に徹底的に寄り添える、 そんな仕事を始めませんか？ ◎景気に左右されにくい成長市場で事業成長に貢献 ◎業務範囲が幅広く自身の経験を活かせる ◎1社に属しながら複数の企業で様々なスキルと知識を習得できる ◎研修・教育体制・先輩方のサポートで未経験でも安心 お客様の課題解決に向けてBPOを展開する当社。エネルギー業界の大手インフラ企業や国のプロジェクトを受託している企業へ、様々な支援を行います。 《BPOとは》 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスを一括して外部に委託するアウトソーシングの一種の形態です。 《具体的な仕事内容》 電力会社などの大手インフラ会社や国家プロジェクトを推進する民間企業の事業を推進するお客様に対し、お客様先でプロジェクトの一員として、業務を運用しながら様々な施策の改善や提案に携わります。 ※数名～数十名のチームで各業務に取り組んでいただきます ※チームはご経験や適性に合わせて決定します ※社員の男女比はだいたい50：50です 《プロジェクトの一例》 ■新規事業の立ち上げ 大手商社にて、新規参入するエネルギー事業のバックオフィス業務の設計・構築・運用を担当。 ■制度設計・業務構築 省エネに関する公的機関にて、制度設計支援・審査支援・データ管理・庶務などを担当。 ■コンサルティング 大手インフラ企業にて、コールセンターリプレイスでの要件定義や構築のコンサルを担当。 ■システム導入・DX推進 金融関連の公共プロジェクトにて、クラウドツールやRPAの導入などを担当。 ■運用管理・SV業務 大手インフラ企業にて、最新画像技術による申込受付業務の構築・運用管理などを担当。 ■営業支援業務 IoT系ベンチャーにて、大手インフラ企業との市場分析、IoTシステムの営業支援などを担当。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 市場価値の高い仕事で刺激を受けながら業務に関われます 携わるプロジェクトはエネルギー、国策などの成長産業など現在180プロジェクト以上あり、1社に属しながら様々なスキル・経験を積めます。様々な専門的な知識を持った方々が多く在籍する職場でもあるので、学べることが多く日々刺激を受けながら成長できます。 お客様に深く入り込み、課題を解決へ導くやりがい お客様のすぐそばで、お客様の業務に携わりながら課題を洗い出し、解決策を提示していきます。長期にわたって支援させていただくプロジェクトがほとんどです。そのため、課題が解決できた時は直接お客様から感謝の言葉を頂くことができ、それが大きなやりがいにつながります。また、スキルやキャリアのために何をすべきか模索している方も、プロジェクトを手掛ける中で選択肢が広がっていくでしょう。早い段階でやりたいことに辿り着き、やりがいを実感できると思います。 【教育制度について】 ほとんどの社員が未経験からスタートしていることもあり、教育体制は充実しています。5日間の入社研修で事業内容やマーケット、お客様に関する知識習得、業務フローの基礎知識や構築、RPA導入について学びます。その後、配属先でオリエンテーションを予定。顧客理解が深まる事業説明や課題確認、ゴール設定などを実施。教育に関しては育成チームがサポートに入ります。マニュアルや動画もあるので安心です。