【リモート可】グループ資金管理システム導入プロジェクトマネージャー※自社開発プロダクト※リーダー候補株式会社電通総研

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仕事内容
●資金管理システム導入/顧客企業の「グループ経営の高度化」を支援 ●新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験できるポジション ●「リモート可×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ■事業ビジョン/ミッション: 財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現する ■バリュー: ・グループ経営の視点をもったユニークな自社開発製品「Ci*X(サイクロス)」シリーズ ・決算プロセス全体を俯瞰したコンサルテーション ・顧客に真摯に向き合い、対話を通して課題解決していく姿勢 現在は「Ci*X Financials」を中心に決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すソリューションを展開していきます。 ■職務内容: 「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。 (1)導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します (2)案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します (3)参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます (4)導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります (5)マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します ■このポジションで目指せるキャリア: ・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます ・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます 上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,170万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜504,800円 その他固定手当/月:87,766円〜116,671円 <月給> 367,766円〜621,471円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。 主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。 専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給(上記「その他固定手当」) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制(一日のみなし労働時間8時間15分)/フルフレックス
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始(12/29〜1/3)■有給休暇:入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)/2回目以降:毎年4月1日に20日付与■その他:各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど) 等 <その他補足> ■手当:こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件: (1)下記の経験、スキルを有する方 ・企業財務に関わる仕事の経験(資金繰り、資金集中・配分、支払代行、為替ポジション管理、など) ・業務アプリケーションの導入経験やセールスサポート経験 (2)上記に加え、下記いずれか1つ必須 ・資金管理ソリューション(Kyriba、FIS、Coupa Treasury、SAP TRM、など)の道入経験 ・金融商品会計に関する知識
会社概要
会社名
株式会社電通総研
所在地
東京都港区港南2-17-1
代表者
代表取締役社長 岩本 浩久
事業内容
当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。 設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。 この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
従業員数
3,388名
資本金
8,180百万円
売上高
129,054百万円
平均年齢
40.9歳