【未経験可/群馬・太田】生産技術※新製品立上げ◆プラスチック・ゴム製品メーカー/主に自動車部品を製造東和インテック株式会社

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仕事内容
◇創業50年以上で安定経営/1~3年かけてじっくり育成/営業からキャリアチェンジした課長の下、一からスキルを身に着けられる環境◇ ◇2024年に東邦工業株式会社と合併/働きやすい職場づくりに向けて施策を検討・実施中◇ ■業務内容 主に自動車部品を製造している当社にて、「プラスチック製品製造」「ゴム成型」における新製品の立ち上げ業務に携わります。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注と加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せします。 また「量産に必要な治工具」「生産工程の検討」「成形機の金型交換、成形条件出し」も行います。 ■業務フロー 図面を基に金型の仕様検討 ▽ 金型メーカーとの打ち合わせ ▽ 金型の発注・加工指示(自社製造・外注) ▽ 試作対応(機能・性能に問題がないか) ▽ アフターフォロー ■魅力 【安定した大手企業との取引】 プラスチック製品やゴム製品のメーカーである当社は、主に自動車部品を製造しています。大手自動車メーカーとの取引もあり、継続した受注をいただいています。 【東邦工業株式会社との合併】 当社は、2024年6月に東邦工業株式会社とのグループ企業となりました。これを受け、職場環境や働き方、待遇面の改善に向けて積極的に取り組んでいます。 (合併後の変化) ・イケアのデザイナーによって設計事務所がリニューアルされる予定となっており、オフィス環境は一層快適になる見込みです。 ・働き方の改善の進めており、以前は年間休日100日だったところ、東邦工業株式会社に合わせる形で111日まで増加しています。 ■入社後 まずはOJTにて業務の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは1〜3年ほどかかる見込みですが、時間をかけて育成いたします。 ■組織構成 生産技術部:1名 課長/30代半ば男性(※東邦工業株式会社からの出向) (課長様について) グループ企業である東邦工業株式会社に新卒入社し、始めは営業を担当。文系出身ではあるものの、”自分で製品を作りたい”という想いからキャリアチェンジをし、技術職としてその後も長きに渡り活躍中。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県太田市新田上田中町99 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 固定残業手当/月:40,000円〜53,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる 有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、特別休暇、他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 担当者によるOJTあり。 自己啓発支援制度:業務に必要と会社が認めた資格取得費用の全額補填 <その他補足> 奨学金返還支援制度あり。月額上限1万円。最大100万円。 iDeCo掛金支援制度あり。入社3年目から月額1万円。 福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・理工系学部をご卒業されている方 ■活かせるスキル: ・射出成型に関する知見 ■こんなあなたにお勧め: ・手厚いサポート下で生産技術の経験を積み、手に職を付けたい ・安定した経営基盤のある企業で、長期就業を叶えたい方
会社概要
会社名
東和インテック株式会社
所在地
群馬県太田市新田上田中町99
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
24名
資本金
10百万円
平均年齢
53歳
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