【大阪】LPガスの保安検査スタッフ◆点検件数ごとに給与に還元/直行直帰可/有給積極取得◎一般社団法人大阪府LPガス協会

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【自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め/1年目から実績により30万円以上も可◎/異業種の方も活躍】 ■業務内容: LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 【変更の範囲:なし】 ■業務の特徴: ・LPガスを利用している顧客先(個人宅や学校、工場など)を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備(コンロ、ゴム管、元栓など)を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令に関するを身に付けます。その後、先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件/月(10−13件程度/日)の件数は一定達成していただける見込みです。 ・当協会では頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ・勤務地より遠方に居住のスタッフは、通常日は直行直帰し、週に1回程度在籍している事業所へ事務処理のため出勤している人もいます。 ■組織構成: 検査員は守口には6名、泉佐野には9名のスタッフが活躍中です。平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。 ■特徴: 同協会は1955年に設立し、LPガスの安全啓発活動や調査、研究を手がけており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。 変更の範囲:本文参照

働き方

<勤務地詳細1> 北東部事業所 住所:大阪府守口市寺方錦通2-7-25 勤務地最寄駅:京阪本線/西山荘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中南部事業所 住所:大阪府泉佐野市下瓦屋369-1 勤務地最寄駅:南海本線/井原里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

正社員

<予定年収> 296万円〜432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(4月・10月)※賞与は点検件数による。 業務手当:点検件数200件を超える件数に対し支給 調査員平均点検件数260〜330件程度 通常勤務した場合の給与支給等…月収24〜32万程度(手当等)を含む。年収300〜430万(賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間> 9:00〜17:10 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

<その他就業時間補足> ■残業:ほぼありません。

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ■土曜(第2、4)日曜、祝日 ■夏季休暇※お盆期間に有給と合わせて取得してもずらして取得してもOK、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■休日に出社した場合は振替休日取得

特徴

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 63歳 2025年度より65歳に引き上げ予定 <教育制度・資格補助補足>   <その他補足> ■役職手当 ■業務手当 ■財形貯蓄制度 ■資格支援制度 ■再雇用制度※定年後は非正規(パート、1年契約)での雇用ですが、業務手当あり。70台前後のスタッフも活躍。希望の時間や収入に応じて働けます◎ ■制服・点検車両等の貸与 ■OCS福利厚生制度

選考について

■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ▼以下いずれかの資格、経験をお持ちの方 ・高圧ガス製造保安責任者  [甲種化学責任者、甲種機械責任者、乙種化学責任者、乙種機械責任者、丙種化学責任者(液石)、丙種化学責任者(特別)、第一種冷凍機械責任者、第二種冷凍機械責任者、第三種冷凍機械責任者] ・高圧ガス販売主任者  [第一種販売主任者、第二種販売主任者] ・液化石油ガス設備士 ・保安業務員 ・業務主任者の代理者

会社概要

会社名

所在地

大阪府大阪市中央区船場中央2-1-4 船場センタービル4号館405号室

事業内容

■事業内容: ・LPガス等の保安に関する教育並びに指導及び調査研究 ・LPガス等の消費者に対する安全な取り扱いに関する啓発、宣伝 ・LPガス消費設備等の保安調査点検並びにこれに付帯する事業 ・LPガスの安定供給と経営の健全な発展のための指導 ・LPガスに関する災害対策及び危機管理体制の確立 ・公正かつ自由な経済活動のもと競合エネルギーとの間に生ずる諸問題への対応 ・地球環境に配慮したLPガスの利用への調査研究 ・関係官庁及び関係団体との連絡調整 ・その他この法人の目的達成に必要な事業 【上部団体】 一般社団法人全国LPガス協会 近畿LPガス連合会

従業員数

26名

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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【大阪】LPガスの保安検査スタッフ◆点検件数ごとに給与に還元/直行直帰可/有給積極取得◎

一般社団法人大阪府LPガス協会
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