【中日本】エンジニア(機電・IT開発・ITインフラ)※上場企業nmsHDグループ/常時200案件nmsエンジニアリング株式会社
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情報提供元
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募集
〜上場企業nmsHDグループの安定基盤/エンジニアファースト/常時200案件/年間休日125日〜 【自動運転など最先端のプロジェクトあり/豊富な案件があるため希望が通りやすい環境】 経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 “エンジニアファースト”の当社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。「上流工程にチャレンジしたい」「開発工程にステップアップしたい」「新しい業界・領域に挑戦したい」 など、希望の実現に向けてサポートします ■具体的には: 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど、経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例: <機電系> ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 <IT系> ・某電力会社向けECサイト構築 ・メーカー向け基幹システム開発案件 ・次世代 FX取引システム構築 ・流通業向け配送システムAPI開発 ・小売向け業務システムのフロントエンド開発 ・RPAを用いたロボット開発 ・プロダクトの機能開発、運用保守 ・不動産次世代システム構築(アプリ) ・MDMサービス開発 ・AWSを用いたインフラ運用・構築 ・セキュリティコンサル業務支援 …など他にも多数あります。 ■当社の強み: 上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社であり、技術系に特化した人材サービス企業親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS(パワーサプライ)事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。 変更の範囲:本文参照
働き方
<勤務地詳細> 中日本のプロジェクト先 住所:三重県・愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
正社員
<予定年収> 300万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜650,000円 <月給> 250,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問する<その他就業時間補足> ※参画するプロジェクトにより異なります
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇 ※参画するプロジェクトにより異なります
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による(上限月35,000円) 寮社宅:単身寮あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■eラーニング <その他補足> ■寮制度、引っ越し費用負担 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■GLTD制度 ■健康保険組合優待制度 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する■必須条件: ・機電系エンジニアの経験(機械・電気・電子設計、制御、解析、生産技術、何かしらの経験) ・IT開発エンジニアの経験(何かしらの開発経験) ・ITインフラエンジニアの経験(何かしらのインフラ経験)
会社概要
会社名
nmsエンジニアリング株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都新宿区新宿1-6-3
事業内容
■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。
従業員数
248名
資本金
50百万円
平均年齢
36.6歳
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