【大阪/門真】介護用品の設計開発※現場ヒアリングなど企画段階から携わる◆パナソニックのヘルスケア事業パナソニック エイジフリー株式会社

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募集
仕事内容
<パナソニックGの基盤/社会貢献度の高い事業/現場の声をカタチに出来る唯一無二のやりがい/充実した福利厚生/働きやすい環境> ■職務内容: 介護用品(手すり・ポータブルトイレ・シャワーチェア等)の新商品の企画・開発業務をご担当いただき、先輩社員と一緒にOJTで学びながら、推進いただきます。現場ヒアリングや競合比較など開発の上流工程からお任せいたします。 <具体的な業務> (1)商品企画:現場ヒアリング(介護現場や販売店、介護専門職など)を行い、商品企画を策定 (2)商品設計:社外サプライヤーと連携し、商品企画に基づく商品設計を実施 (3)実用評価:試作品をもとに、現場ヒアリングを行い、使用性や安全性の評価・改良を実施 (4)安全試験:試作品をもとに、実使用に耐えうることを試験・評価で確認 (5)量産対応:社外サプライヤーや品質保証部門と連携し、量産に向けた準備・確認を実施 ■研修制度やOJTに関して: 採用時の保有スキルに応じて、パナソニックグループ研修を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただきます。 ■キャリアパス: 一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成: 商品企画統括部計15名(手すり担当5名、入浴用品担当5名、その他担当5名) ※中途社員が活躍中!お客様が実際に使っている商品・エンドユーザーさんにどうでした?と聞ける環境が好評です。 ■募集背景: 1998年に介護事業をスタートして以降、同社はパナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発してきました。 介護機器商品市場も、JIS規格など品質を守る基準・商品規格が揃い始め、今後更なる技術向上が求められています。 そこで、業界のリーディングカンパニーとして高齢者の方に「安全で快適な暮らし」をご提供する為商品企画開発部門の組織強化が必須と考えています。 業績は右肩上がりを継続、業界2位を誇っております。今後も更なる発展を叶えるため、一緒に業界トップを目指していける仲間を募集しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与+残業手当(20時間分想定) ■賞与:基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※2ヶ月に1回程度、土曜出勤あり ※入社直後から年次有給休暇15日付与 ■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年〜 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、中途社員研修で基礎知識を学んで頂いた後、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。 <その他補足> 給与改定(年1回)、賞与(年2回)、交通費全額支給、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度(入社後3年以上)、役職手当、パナソニックグループ保険、財形貯蓄制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・設計業務のご経験(商材不問) ■歓迎条件: ・商品企画/設計業務から商品化までの一連業務遂行経験 ・ポジティブ思考でやる気、元気のある方
会社概要
会社名
パナソニック エイジフリー株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1048
代表者役職
代表取締役社長
代表者
坂口 哲也
事業内容
■事業内容: ・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。 ・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。
従業員数
3,700名
資本金
50百万円
平均年齢
38歳
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