【帯広/エリア限定有】※未経験歓迎 法人営業◆東証スタンダード上場住宅資材総合商社/年休125日以上株式会社キムラ
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募集
仕事内容
■□東証スタンダード上場/研修制度充実/9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中/土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容: 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・取引先:建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材:フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ: 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90%ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力: ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例: 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 帯広営業所 住所:北海道河西郡芽室町東芽室基線3番地22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,300円〜222,335円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:40,000円〜53,965円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,300円〜306,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当30,000円 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月/昨年度実績:3.6カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇、看護・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで/月 家族手当:世帯主の場合のみ支給(配偶者1万円、子千円〜) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ◇地域手当(3万円/月) ◇資格取得支援制度 ◇社員持株会制度 ◇社員親睦会 ◇財形貯蓄制度 ◇確定給付企業年金
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> <第二新卒歓迎!> ■必須要件:営業・販売・接客など顧客折衝経験がある方 ■歓迎条件: ・新しいことにチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・考えるより、まず先に行動派という方 ・人の役に立つことが好きな方 ・営業として成長したい方
会社概要
会社名
株式会社キムラ
所在地
新潟県小千谷市城内1-12-15
事業内容
■企業概要 当社は小千谷一円において主として官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。 その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。 明治40年創業以来、顧客と地域社会に満足度の高い製品を提供することをモットーに、歴史を培ってきました。 時代の変遷とともに、社会のニーズも変わります。今、地域にとって求められる製品は何かを モノづくりの発想から考えることが私たちの使命だと考えています。
従業員数
28名
資本金
50百万円
売上高
11,665百万円
平均年齢
38歳
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