未経験歓迎【金沢/長野】◆美容で地元を活性化〜美容サロン広告の企画提案営業/国内最大級の掲載数〜株式会社リクルート

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〜圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/地域の活性化へ貢献/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大〜 ■概要: 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案  ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修&OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【一日のイメージ】 9:30 出社後、ミーティングで情報共有 10:00 商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13:00 お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16:00 担当エリアの新規開拓 18:00 オフィスに戻ってデスクワーク 19:00〜20:00 翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境: 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 ■契約社員制度詳細:https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発サポート □3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有 変更の範囲:本文参照

働き方

<勤務地詳細1> 【石川】アソルティ金沢彦三ビル  住所:石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/金沢駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 長野(ライフスタイル) 住所:長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

契約社員

<予定年収> 359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,441円 固定残業手当/月:58,171円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,612円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:有 ■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月・10月)・全社の業績により変動有。 【年収例】398万円 営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

<その他就業時間補足> ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■実質休暇145日(指定休5日合わせて) ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇) ■有給休暇:入社時に15日を付与 ※以降、毎年勤続年数に応じて最大25日付与

特徴

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。

選考について

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・課題解決型の営業に挑戦したい方 ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 ■歓迎条件: ・営業/接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

会社概要

所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表取締役社長北村吉弘

事業内容

■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU

従業員数

19,836名

資本金

350百万円

売上高

760,600百万円

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その他 その他個人営業 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー

あなたの働きかけで会員様の未来が変わる。 幸せの創出に関わるお仕事です! オーネットでは、会員様の「望む未来」を 実現することにこだわっています。 入会検討時からご成婚に至るまで、 会員様の気持ちに丁寧に寄り添いながら、 しっかりと背中を押します。 幸せな未来に向かって二人三脚で歩んでいくからこそ 「〇〇さんのおかげで人生が変わりました!」と 言ってもらえて、この仕事ならではの充実感と 喜びを得られます。 そして、会員様を支えるにあたり、 主体的に行動できることも当社の特徴です。 研修で学んだことをベースにして、 自分のアイデアと行動力で 会員様の未来を変えることができます。 「あなたの働きかけで、会員様の未来をつくる」 という特別なお仕事を始めてみませんか? ≪会員様のご入会からご成婚まで二人三脚で支えます≫ ★充実の研修で知識もトークスキルも習得! ★異業種出身の未経験入社メンバー多数活躍中! ★会員様の「ありがとう」の言葉が嬉しいお仕事! 新規会員様の入会案内(カウンターセールス)や 入会後の活動フォローを行います。 ≪会員様の素敵な未来をつくる流れ≫ ▼STEP1/ご入会の案内 入会を検討中の方と面談して、マッチングシミュレーションを 行いながら入会の意志を確認します。 入会後は専用マッチングサイトのプロフィール登録等を行います。 ※アポイントはコールセンタースタッフが取得します。 ▼STEP2/フォロー活動 入会後は会員様同士の出会い・お付き合いが円滑に進むよう、 相談に乗ったり効果アップのための提案等を行ないます。 会員様の魅力度をより上げていただくような有料オプション (※)のご提案しながら、婚活を全面的にサポートします。 ※各分野のプロによる写真撮影、服装のトータルコーディネートなど ▼STEP3/ご成婚 無事ご成婚に至った後は、成婚退会手続きを行います。 成婚報告で来社された際は、全員で祝福しています♪ ※(変更の範囲)会社の定める業務 ≪管理職候補同時募集≫ マネジメント経験が豊富な方は、管理職候補として選考したいと考えております。 対象の方には、諸条件など別途ご案内します。 【仕事の魅力】 会員様一人ひとりと深く関われます! ≪幸せを生み出せる喜び≫ 最初は不安を抱えていた会員様が、 アドバイザーの後押しで少しずつ自信を持っていく。 そうして素敵なお相手と新しい一歩を踏み出された時は、 大きなやりがいを得られる瞬間です。 「本当にありがとうございます!」 「今の自分があるのは○○さんのおかげです!」と、 感謝されることで、自分も幸せを感じられるはず。 仕事を重ねるほどに、多くの幸せを生み出せるため、 幸せの連鎖がつながっていきます。 『誰かの幸せづくりに貢献したい!』 『感謝されることが嬉しい!やりがいを感じる!』 『寄り添うことが好き、得意!』 そんな方こそ、当社で活躍できる人材です。 会員様のご結婚に向けて一緒に進んでいきましょう。 思い描くキャリアパスの実現が可能です! ≪一人ひとりのキャリア実現を応援≫ 経験・スキル・希望に応じて、様々なキャリアパスを 実現するチャンスを増やしています。 例えば、人材育成やマネジメントに挑戦したり、 その先の支社長やマネージャーを目指したり。 「会員様に寄り添い続けたい!」という方は トップアドバイザーとしてキャリアを高める道もあります。 社員一人ひとりのキャリアパスを支える当社なら 「こうなりたい」という理想をカタチにできます! 【教育制度について】 ≪学ぶことからスタート!≫ サービス内容や仕事の流れ、システムの使い方といった アドバイザーに必要な知識を座学でレクチャーします。  ▼ 面談トークを学んでロールプレイングを繰り返し行いながら、 面談の進め方を習得します。  ▼ 面談デビュー!基本を身につけてからデビューが出来ますし、 育成チームや先輩がサポートするので未経験の方も安心です! 導入研修終了後も様々な学びの場を用意しています。

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