【諫早市】施設環境整備〜三菱電機G◆通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・残業月20h以内メルコアドバンストデバイス株式会社
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情報提供元
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募集
◇◆男性育休取得率100%継続中/三菱電機Gr/世界中の通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・有給取得平均取得率95%(2023年度実績)など就業環境充実◇◆ ■業務概要: 工場における下記施設管理業務を担当していただきます。 ◎カーボンニュートラル推進を目的とした工場、インフラ設備の企画立案、更新、整備 ◎施設管理に関する法令対応実施、環境ISO関連業務の推進 ■組織構成:8名 ■評価制度について: 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回(昇給・賞与)の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■特徴・魅力: 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己(親会社)資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。安心して入社して下さい。 ■通勤範囲: 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 (市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
<勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅:長崎本線/湯江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
正社員
<予定年収> 430万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜320,000円 <月給> 260,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※(基礎給+職能給+(裁量手当))×支給月数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間> 8:10〜17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問する<その他就業時間補足> ※2年目よりフレックスタイム制適用有※全社残業平均月12時間
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる 年次有給休暇、慶弔休暇、セルフサポート休暇(年次有給休暇の持越し制度)等 ※2023年度有給休暇取得率:94%
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月を上限に実費相当額を支給 家族手当:※福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長65歳までの定年後継続雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ・OJT指導あり ・職能別研修:社内外講師研修、外部研修参加 等 ・その他研修:コンプライアンス等のe-learning ・資格取得支援制度:会社が認めた資格について取得費用を負担
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する■必須条件: ・施設管理経験5年以上 ・環境負荷低減(カーボンニュートラルCO2削減施策など)業務経験 ※法令対応、環境ISO関連業務推進のための資格等は入社後に取得可 ■歓迎条件: 下記資格をお持ちの方 公害防止管理者、エネルギー管理士、普通第一種圧力容器取扱作業主任者、第3種電気主任技術者以上、特定化学物質作業主任者、危険物取扱主任者乙種4類、有機溶剤作業主任者、第2種電気工事士以上、第3種冷凍機械責任者
会社概要
会社名
メルコアドバンストデバイス株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
長崎県諫早市高来町東平原970
事業内容
■事業内容: 三菱電機グループの一員として、高周波・光デバイスの組立・検査工程の技術開発及び製造を担当しています
従業員数
318名
資本金
50百万円
売上高
5,449百万円
平均年齢
44.7歳
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