【千葉みなと】未経験歓迎!人事労務アシスタント◇正社員/働きやすさ◎基本定時退社!/土日祝休み社会保険労務士法人ケインズアイ
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募集
仕事内容
【基本定時退社/業務自動化ツール導入で社員の負担軽減/未経験から活躍可能な環境/家庭と仕事を両立できる職場/福利厚生充実/年間休日120日(土日祝休み)】 【仕事内容】 当社の労務管理サポートとして社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助から助成金の申請など労務に関する業務をお任せする予定です。 システムで自動化できる業務については積極的に導入する社風のため、社員1人1人の負担が大きくならない環境づくりを徹底しています。 そのため繁忙期以外については基本的に定時で退社しており、帰宅後の家族との時間をしっかりと確保できます。 【本ポジションの魅力】 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・12月〜3月は確定申告などの業務で繁忙期となり残業が1日あたり1時間を超える事もありますが、それ以外は基本的に残業なく働きやすい環境です。仕事と家庭を両立している社員も多く家庭の事情による休み等も相談しやすい環境の為安心して働くことが可能です。 【組織構成】 配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 【当事務所の特徴】 社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ケインズアイグループは、20代中堅〜30代中堅が中心となり、事業を推進しています。経営者のバックオフィス業務を担う、税務・財務・法務を通じた「総合アドバイザー」でありたいと考えています。時代の変化と共に変わる税務・会計・労務を「分かりやすく」伝えることを追求し、クライアントの「企業活動の永続化」に努めます。 ■現在の要望にタイムリーに対応しながら、常に将来を見据えたサービスを提供しています。顧客の視点に立って最適なアドバイスを行うことで円滑な事業活動に寄与し、事業の発展をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 252万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):182,060円 固定残業手当/月:27,940円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 実務経験2年、25歳:年収300万〜 実務経験5年、35歳:年収400万〜 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回(会社の業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険・雇用保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(税務・法務・労務研修) ■資格支援制度(資格取得報奨金、試験支援制度) <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■確定拠出年金制度 ■褒賞制度(永年勤続表彰、改善提案表彰、技能表彰)
応募条件
応募資格
【業種未経験】【職種未経験】 ■必須条件: ・本ポジションに興味がある方
会社概要
会社名
社会保険労務士法人ケインズアイ
所在地
千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー25F
事業内容
■事業内容: ・社会保険/労働保険の諸手続き、人事および労務に関するご相談、就業規則や各種規程の作成 ・給与計算の代行、助成金の申請 など
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