【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事東興海運株式会社

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。 好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。 運転が好きな方にもオススメです！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 難しい志望動機は不要です！ 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京SCスタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC、広島SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

＼この求人のポイント／ ・未経験ok！ ・年間休日120日！ ・家族手当＆住宅手当あり！ ・野菜配布あり！ 大手企業の工場や高速道路等に出向き、当社製品である「ウォータージェット」を使用して工場の中にある設備の洗浄・メンテナンス をして頂きます。 チーム制だから周りには頼れる存在がいます！ 当社の社員と協力会社の方々とチームとして行動し、年代も様々ですので幅広い人間関係を築くことができます。 国家資格である「産業洗浄技能士」も取得可能！ 手に職を付けたい方は是非！ご応募をお待ちしております！ ■具体的には？ ・工場内にある配管を入れ替える際に、配管を切る。 ・建物の材料を再利用するために、塗料をはがす。 ・工場の中にある、配管の内側の汚れを洗浄。 などウォータージェットならさまざまな作業が可能 ■どんな工場を作業するの？ 自動車・エネルギー・鉄鋼・建設など業界はさまざま！ ■資格取得支援制度（取得後、申請により受験料50%補助） ※業務上必要な資格は全額会社負担 ▽下記については、業務の中で取得可能です。 ・中型自動車運転免許証 ・産業洗浄技能士 ・高所作業車運転者技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ・有機溶剤作業主任者技能講習 ・足場の組立て等作業主任者技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・クレーン運転の業務に係る特別教育 ・玉掛け技能講習　など ■福利厚生が充実！ ・年間休日120日で、プライベートも充実！ ・家族手当（健康保険上の扶養家族１人につき１万円！） ・若手住宅補助あり！35歳以下の社員には月額2万円を支給！ ・野菜の無料配布あり！ 　社会貢献活動の一環として農園を経営。 　地域のこども食堂に野菜を無料配布しています。 　農園で採れた野菜は、社員へも無料で配布しています。

美容の知識はこれからでOK！働きながらキレイになれる。残業ほぼなしで、自分磨きも充実できる美容の仕事。 【胸を張っておススメできる商品】 今や多くのコスメ愛好家から愛されているSUQQU。　 確かな品質と明確な知名度からお客様から信頼されています！ 【大手グループだからこその働きやすさ】 理想のワークライフバランスや豊富なキャリアをご用意しております。 あなたもエキップの一員として働きながら自身の生活に彩を与えませんか？ 【ワークライフバランスが実現できる環境です！】 ★年間休日125日 ★実働7.5時間 ★充実した研修 ★「EBG」による明確な評価制度 ★産育休取得率100％ ★残業月3～4時間 ✨💄SUQQUでビューティーコンサルタントとして活躍しませんか？💄✨□大手グループ企業□約2週間の事前研修と定期研修□社割・新商品無償支給□豊富なキャリア□首都圏＆関西での採用 -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコンサルタントとは◇- SUQQUの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修スケジュール◇- ▪入社日：6月21日（土） 笆ェ遐比ソョ繧ケ繧ア繧ク繝・繝シ繝ォ 【1】店頭サポート：6/21（土）～30日（月）（間に休日挟む） 【2】在宅学習：7/1（火）～4日（金） 【3】店頭サポート：7/5（土） 【4】集合研修：7/7(（月）～11日（金） ※集合研修は大崎の当社会議室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新商品はいち早く支給！美容のトレンドを一足先に！！ 現代では美容のトレンドは刻一刻と変化しています。 美容にプロとしていち早くトレンドをキャッチアップいただき、お客様にお伝えいただきます。 知識をお客様にお伝えいただいた時のお客様の反応が仕事のやりがいになっている方も多くいらっしゃいます。 お客様を思うことが美容のプロの第一歩です。 大手グループだからこその働きやすさと環境があります！！ 当社の働きやすさの実績として、産育休の取得率100%、、明確な評価制度、年間休日125日など大手グループ企業だからこそかなえられる働き方です！ マネジメント職やアーティスト職へのキャリアも目指すことができます。 【教育制度について】 SUQQUでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキンケアスペシャリストによる顔筋マッサージ研修など、スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

美容の知識、ゼロからでも大丈夫！ あなたの個性を活かして、お客様の笑顔を咲かせませんか？ 1997年、日本発のメイクアップアーティストブランドとして誕生したRMK。 「メイクを通して、美意識に自由と自信をもたらす」をミッションに、その人本来の美しさを引き出すコスメを提供しています。 豊富な研修を経て、エキップの一員として一緒に日常に彩を与えませんか？ 【ワークライフバランスを実現できる環境です！】 ★年間休日125日 ★実働7.5時間 ★充実した研修 ★「EBG」による明確な評価制度 ★産育休取得率100％ ★残業月3～4時間 ✨💄RMKでビューティーアドバイザーとして活躍しませんか？💄✨□年間休日125日／産育休取得率100％□社割、新商品無償支給あり -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコミュニケーターとは◇- RMKの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修内容とスケジュール◇- 入社日：７月１日（火）入社 研修スケジュール：7/1（火）～３日（木） 集合研修（知識・応対トレーニング・メイクトレーニング） ※集合研修は大崎の弊社研修室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容のトレンドを一足先に！！新商品はいち早く支給！ 現代では美容のトレンドは刻一刻と変化しています。 美容にプロとしていち早くトレンドをキャッチアップいただき、お客様にお伝えいただきます。 知識をお客様にお伝えいただいた時のお客様の反応が仕事のやりがいになっている方も多くいらっしゃいます。 お客様を思うことが美容のプロの第一歩です。 大手グループだからこその働きやすさと環境があります！！ 当社の働きやすさの実績として、産育休の取得率100%、明確な評価制度、年間休日125日など大手グループ企業だからこそかなえられる働き方です！ マネジメント職やアーティスト職へのキャリアも目指すことができます。 【教育制度について】 RMKでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！