【採用人事】採用プロセス全体の設計と推進をアイディア株式会社
![green-logo](/green.webp)
情報提供元
![green-logo](/green.webp)
募集
仕事内容
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には下記業務を想定しています。 1.人材ニーズの把握 各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2. ターゲット人材の定義 必要とされる人材像(例:スキル、マインドセット、職務経験など)を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定 採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善 採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング 会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する(例:求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR)。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理 チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。
働き方
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 22階 ※就業場所の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
休日
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 / 有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・子の看護休暇制度(5日):通常の有給プラスで支給 ・ドリンク・コーヒー・菓子無料
応募条件
応募資格
【必須スキル・経験】 ・採用業務の全体像を把握し、戦略の策定から実行、成果の評価まで一貫して主導できる能力 ・採用チャネルおよび媒体の特性を熟知し、それらを最大限に活用する実行力 ・データ分析を基に採用施策の改善提案および実行スキル 【歓迎スキル・経験】 ・管理職として、メンバー育成やリソース管理を通じて、組織全体の生産性を向上させた実績 ・採用ブランディングにおける知見を活かし、候補者に企業の魅力を効果的に伝える能力 ・面接を通じて候補者の適性を的確に評価し、企業文化や職務へのマッチングを判断するスキル ・一時的な人材派遣および業務委託プールの活用経験とその管理能力
選考のポイント
1.書類選考 2.オンライン面接(1回) 3.面接(現場社員1回) 4.面接(役員1回) 5.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
アイディア株式会社
所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F
代表者
下川部 知洋
事業内容
◆“IoT×AI×Cloud”のDXプラットフォームで海の産業に貢献◆ ■事業内容:世界中の船舶を対象にした船舶管制システムの開発・運用 当社は2017年の創業以降、世界中の船舶を対象に船舶管制システムの開発・運用を行い、2019年7月には、船舶事故の防止や操船時の安全確保を目的に海洋プラットフォーム「Aisea(アイシア)」の提供を開始しました。 今では内航船(国内を航行する船舶)を中心に船舶の事故防止に加えて、業務効率や人材不足の解消を目的に導入が進んでいます。
従業員数
30名
資本金
380百万円
平均年齢
33歳