【三鷹駅】施工管理アシスタント※未経験歓迎/基本定時退社/専門知識習得可/安定受注の成長企業株式会社加賀設備
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募集
仕事内容
〜「追いつめられるくらいならやめる」がモットー!売上よりも人を大切にする社風/PCが触れれば応募OK/基本残業なし/1から丁寧にレクチャーします〜 ■仕事内容 当社に在籍している施工管理者のアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・日報の作成、管理 ・請求書の作成 ・予算管理の補助(材料の調達補助や工事費の算出管理など) ・入金管理 ・品質チェックシートの入力、確認 ・安全管理のための資料作成 ※一部、施工管理者の指示の下で、工事現場の写真撮影業務が発生します。 現場は首都圏のマンションや工場、商業施設などになります。駅近くなので電車移動可能ですが、自動車面免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ■配属組織 工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍! 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方 ・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・無理に工事を受注しないスタンスなので、施工管理社員も残業が少なく抑えられています。施工管理に合わせて会社に残るなどの必要もありません。 ■魅力 ・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・まずは施工管理アシスタントとして業務を担当いただきますが、ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、積算やCADオペレーターなど社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせ、相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町1-19-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,800円〜278,632円 固定残業手当/月:16,200円〜21,368円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(※実績に応じて賞与は変動いたします) ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■繁忙期以外は、基本的に残業時間はございません。 ■繁忙期は年末、年度末となります。
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間 ■年末(12月)、年度末(3月末)は繁忙期のため、土曜出社の場合がございます。その際は振替休日がございます。
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:月30,000円支給(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済制度あり <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得支援制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・基本的なPC操作が可能な方 <職種・業界未経験歓迎> ■歓迎条件 ・普通自動車免許をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社加賀設備
所在地
東京都武蔵野市中町1-19-18
事業内容
■事業内容について ・一般設備事業:マンション、ビル、学校、病院、ホテルなど、多彩な建築物における給排水衛生設備と空気調和設備を、環境に配慮した省エネルギー設計・施工に取り組んでいます。 ・環境ソリューション事業:限りある資源を有効活用し、今私たちに残されている豊かな自然環境を健全に保全していく。そのための「持続可能な社会」の実現に向けて、具体的かつ能動的に、各種施設への用途を問わず幅広い省エネルギー、CO2削減サポート事業を行っています。
従業員数
21名
資本金
20百万円
平均年齢
37歳
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