店長候補(焼肉きんぐ等)◆未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力/店長平均年収639万円株式会社物語コーポレーション
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり! ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社! ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる! ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可! ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下! <未経験からスキルアップ!> 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 <自身のアイデアで、独自の運営!> 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 <店舗ルールや接客方法も、あなた色に!> 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 <経営の視座を養える!> 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 <早期キャリアアップ可!> 当社では、入社半年~1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。
働き方
勤務地
焼肉きんぐ大阪都島通り店 大阪府大阪市北区樋之口町2-15 <希望エリア内のみでの転勤も可!> 今までは全国転勤が前提の採用でしたが、今後は「マイエリア制度」の導入により、転勤エリアを希望することも可能です。まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定。詳しくは面接や説明会でお問合せください。
交通
ホームページの仕事検索から希望の地域を選択してご確認ください。 https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/ ■東京フォーラムオフィス/各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■豊橋フォーラムオフィス/各線「豊橋駅」より車で10分
雇用形態
正社員
給与
月給 225000円 ~ 357000円 (※想定年収 3500000円 ~ 7000000円) ※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。 ※手当=残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 <店長の平均年収は639万円!> 最低年収でも560万円(2023年3月時点)です。
勤務時間
シフト制 9:00~26:00(実働8時間/シフト制) 残業は月平均17時間(店舗社員のみ13.7時間)です。 └正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.9名(2024年4月時点)。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
実働標準労働時間
シフト制 9:00~26:00(実働8時間/シフト制) 残業は月平均17時間(店舗社員のみ13.7時間)です。 └正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.9名(2024年4月時点)。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
休日
<年間休日113日!>最低消化有給5日を足すと実質118日以上休み! ◇月9回公休(2月のみ月8回公休) ◇大晦日、元旦休み※原則休業 ┗大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ダブルレインボー休暇制度 ┗現場社員の提案から生まれた、年2回7連休または年1回14連休を取得できる長期休暇制度。取得率は9割以上! 今期は賞与と別のレインボー休暇支援金も支給されました! ◇教育訓練休暇 ◇転勤休暇 ◇生理休暇 ◇傷病休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児・介護休暇 ◇配偶者出産特別休暇 半日単位で休むことも可能! 直近1年間の定着率は80%以上!
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
交通費支給
待遇・福利厚生
【”従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】 ◇昇給(随時 ※毎月昇格試験有!) ◇賞与年2回(6月・12月/昨年度も年2回支給/平均4ヵ月分) ◇各種社会保険完備 ◇家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月5000円) ◇住宅手当(月2万円~42,000円) ◇社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)有 ◇異動に伴う諸手当 ┗転勤時にお金の負担はありません! ◇交通費全額 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇役職手当 ◇別居(単身赴任)手当(月82,000円/+帰省交通費全額) ◇退職金 ◇社員持株制度 ◇制服貸与 ◇ダブルレインボー休暇支援金(業績に応じて) ◇GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ◇海外研修(勤続10年社員対象) ◇オープン手当 ◇正月出勤手当 ◇公休出勤手当 ◇託児補助手当(新たに「託児補助制度」を導入!) ◇低用量ピル全額補助 ◇教育制度(社内教育機関《物語アカデミー》による研修等)
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK 特別なスキルや経験は不問。意欲重視の採用です! \以下のような方、より歓迎/ □飲食業界での経験がある □マネジメントの経験がある □裁量を持って働きたい □早期に成長・キャリアアップしたい □人生で叶えたい目標がある \飲食業のアルバイト経験者は、より歓迎!/ 店長やエリアマネージャー、時間帯責任者はもちろん、「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」といった方、経験を活かせます。 \面接では、あなたが描きたい物語を教えてください/ 社員1人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。
会社概要
会社名
株式会社物語コーポレーション
所在地
愛知県豊橋市西岩田5-7-11
事業内容
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
従業員数
1,401名
資本金
2,800百万円
売上高
92,274百万円
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