人事企画 〜職種未経験歓迎〜| 経営・組織課題を人事戦略で解決する!(制度領域・人材開発領域)リモート/フレックス株式会社OKAN
情報提供元
募集
仕事内容
人事領域における人事制度・人材開発・組織開発を担当していただきます。ご入社から半年は既存の制度の運用・管理をご担当いただき、半年以降は企画業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 直近半年においては、運用業務をメインに下記の業務をお任せします。 人事制度の運用:改定された人事制度を効果的に運用するための管理 ・評価スケジュールに基づいた関係者連絡 ・評価者会議取りまとめ ・評価結果集計 人材開発施策の運用:既存の人材開発プログラムの運用 ・新卒社員向け導入研修 ・中途新入社員向けの導入研修 ・マネジメント層向け施策 組織開発施策の運用:既存の組織開発プログラムの運用 ・パーソナリティ診断を用いた相互理解施策の運用 ・タレントマネジメントシステムの運用管理 経営に近い立場で組織課題の解決に対して主体的に人事戦略を推進いただくポジションです。培った力を試したい方には最適です。
働き方
勤務地
171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階
雇用形態
正社員
給与
年収:3,960,000円〜5,520,000円 月給:330,000円〜460,000円 月給内訳:基本給285,405円〜397,837円+固定割増賃金44,595円〜62,163円 ※固定割増賃金には基本給・技能手当に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働(法定内残業、法定外残業)および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。
休日
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) ※標準勤務時間9:30-18:30 休憩:60分 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 【休日・休暇】 年休120日程度 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) 自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) 年末年始休暇(12/30-1/3)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【就労環境】 PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可) リモートワーク制度 副業可(一定要件有り) 受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) 【その他】 交通費実費支給(上限月3万円まで) 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
応募条件
応募資格
【必須スキル】 以下いずれかの経験2年以上 ・企画業務の経験(人事領域問わず) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・問題発見と課題解決を自ら行った経験 【歓迎スキル】 ・人材開発・組織開発・人事制度など人事領域のご経験 ・研修講師経験 ・会議体などのファシリテーションの経験 ・ロジカルシンキングなどの基本的思考法について体系的に学んだことがある方 求める人物像 【全ポジション共通】 ・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ・OKANの今後の方向性に共感する方 【このポジションに求める人物像】 ・研修講師経験 ・会議体などのファシリテーションの経験 ・ロジカルシンキングなどの基本的思考法について体系的に学んだことがある方
選考のポイント
【選考プロセス】 (カジュアル面談)→書類選考→一次面談→二次面談以降(1-2回)→最終面談→オファー面談
会社概要
会社名
株式会社OKAN
所在地
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F
代表者
代表取締役 CEO 沢木 恵太
事業内容
株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 ■ぷち社食サービス「オフィスおかん」 ■組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」 ■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
従業員数
130名
資本金
479,151,160円
平均年齢
35.5歳
企業URL
インタビュー
想定年収補足
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。