【御茶ノ水】人事(新卒採用)◆採用戦略立案/介護業界の最先端を目指す企業/東証スタンダード市場上場/株式会社アズパートナーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す/女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100%の働きやすい環境】 ■業務概要: シニア事業と不動産事業を展開する当社において、新卒採用をメインにお任せします。ゆくゆくは中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただきます。 ■業務詳細: ◎採用計画策定と改善(予算策定・戦術実施・PDCA、新規開設事業所の採用戦略策定、採用HPの管理運営) ※現在の採用手法:紹介会社、大学訪問、合同会社説明会、1Dayインターンシップ ◎シニア事業部の介護・専門職採用・本社採用・障がいのある方の採用 ◎マネジメント(進捗管理・メンバー育成) ■ミッション: 介護施設の増設と介護DXの新規事業に伴い、人員強化していくための採用戦略を立案 ■魅力: 介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護DXサポートの新規事業も展開している急成長中の企業です。 ■配属先について: 採用育成グループ 19名(役職者10名/メンバー9名) ■当社について: ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。 ・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社及び会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 508万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:51,000円〜67,000円 固定残業手当/月:69,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 380,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者として採用の場合残業代の支給はありません。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※年10回程度、第一土曜日出勤あり 年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程内全額支給 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度 ■ゴールインボーナス制度 ■確定拠出年金制度(会社拠出なし) ■服装自由(一部従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社での採用経験 ・採用戦略企画の経験
会社概要
会社名
株式会社アズパートナーズ
所在地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
上場市場名
スタンダード
事業内容
■事業内容: (1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発
従業員数
1,609名
資本金
122百万円
売上高
11,518百万円
平均年齢
38歳
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