【福岡】人事企画マネージャー◆半導体後工程専業の世界大手◆福利厚生充実◆フルフレックス◆年休120日株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）
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募集
仕事内容
〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■業務内容： 当社の人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・組織変更、異動に関わる調整、および手続 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開 ・人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する ・Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定 ■組織構成： 人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴： 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 宮若工場 住所：福岡県 宮若市 上大隈476番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜571,400円 ＜月給＞ 285,000円〜571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:15
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み（土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（規定により支給） 家族手当：規定により支給 住宅手当：住宅補助（社宅適用の場合） 寮社宅：適用については社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成、他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社員食堂（京浜地区以外） ■産休育休制度 ■介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金）制度 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発補助金制度 ■各種団体保険制度 ■定期健康診断 ■納涼祭 ■チームビルディング活動 ■サークル活動 ■健康づくり活動 他
応募条件
応募資格
■必須要件： ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験 ・労働関連法規の知識 ・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力 ■歓迎要件： ・給与、社保関連の制度に関する専門的知識 ・人事情報システムの操作スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語について：実務での使用有
会社概要
会社名
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）
所在地
大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
事業内容
■事業内容： 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ（組立）〜ファイナルテスト（完成品検査）〜出荷まで一貫して受託しています
従業員数
3,500名
資本金
5,100百万円
売上高
66,000百万円
平均年齢
46歳
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