【御茶ノ水/事務職歓迎】人事(給与社保・労務等)《未経験可・残業月20h以内・東証プライム上場のG》ウエルシア薬局株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【事務職から人事に挑戦!/東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当/ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境/変形労働時間制によりスケジュール調整がしやすい・残業平均月0〜20時間で働き方◎】 ■はじめに: 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。 ■当ポジションの魅力: 【市場価値向上】:上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。 【働きやすい環境】:変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0〜10時間(平均)・10時間〜20時間(繁忙期)となっております。 【企業安定性】:東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ■業務詳細: ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ・従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 ■組織構成: ・人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります ■キャリアアップ・評価制度: ・未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 325万円〜351万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円〜260,000円 <月給> 242,500円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回(7 月・12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:164時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月間変形労働制を導入(年間所定労働時間1976時間月間平均労働 164時間40分)
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※月8日〜10日休み(基本的に土日は休みです。繁忙期に月1回程度土日出勤がある可能性がございます。) 慶弔休暇、有給休暇(最大年間20日付与)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■LTD制度、グループ保険・医療保険 ■健康診断 ■従業員割引制度
選考について
対象となる方
■必須条件:◇未経験から人事に挑戦できるポジションです◇ ・事務職のご経験をお持ちの方 ・人事ポジションへの志望意欲 ・PC スキル:パワーポイント・Excel(関数)の業務使用経験 ■歓迎条件: ・人事業務のご経験がある方
会社概要
会社名
ウエルシア薬局株式会社
所在地
東京都千代田区外神田2-2-15
事業内容
■事業内容: 2016年9月1日、グループ会社の株式会社CFSコーポレーションと合併し、名実ともに日本一のドラッグストアを目指して新たなスタートをきりました。 「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念の実現に向け、お客様視点の接客、予防・医療・介護の専門性と豊富な品揃えで、地域のお客様に、より便利で、安心して生活していただける超高齢社会のインフラとしての調剤併設型ドラッグストアを運営してまいります。 従業員の教育や、より利便性の高いサービスの拡充、地域貢献活動にも積極的に取り組んでまいります。
従業員数
37,951名
資本金
100百万円
平均年齢
35歳
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