インフラエンジニア/AWS・Azure・オンプレ/単価連動制/フルリモートOK/独自の福利厚生が30個以上!株式会社リクラシ

情報提供元

募集
概要
リクラシの いきやすくする こうげき! こうかは ばつぐんだ!
スカイダイビング、ボルダリング等のアクティビティ、陶芸や絵画鑑賞等、その他『新しい世界』に挑戦する際に支給される「なみのり手当」、お子さんを育てる社員を支援するための「お子様見守り隊手当」、配偶者の出産をサポートするために取得できる「出産立ち合い休暇」など「生きやすさ」を実現するために考え抜かれた福利厚生。 他にも、透明で定量的な単価連動制の給与支給、月1回以上のイベント開催、育休制度の整備、社内ポータルの整備...挙げきれないほど働きやすさにこだわっています。 さらに驚くべきは希望を叶えるための営業部の徹底したフォロー。 オファーが出たとしても、 『本当にその案件はエンジニアの為になるのか?』を エンジニア、営業部のメンバークラスで必ず議論をし、 営業部のリーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールにし、希望でない案件に無理やりアサインすることを防止しています。 どれも「生きやすくする」というバリューを掲げ エンジニアのための環境づくりに本気で取り組んだ結果です。 実際に社員が活躍している様子、福利厚生の活用レポート等は公式noteをご覧ください! ◆note|株式会社リクラシ https://note.com/rekurashi
募集背景
2022年の創業から3期目にして社員数は70名規模、売上は前年比540%超の実績を残しています。この急成長はリクラシの『生きやすくする』というバリューに基づき、ユニークな福利厚生の導入や社員同士の繋がりを大事にしてきたからこそ。 2025年には100名体制を目指すSESベンチャー企業として新たに10名以上募集します!
仕事内容
≪AWS・Asureのクラウド案件/オンプレからのスキルチェンジ可/設計構築~運用保守まで幅広い案件をご用意≫ 業界経験豊富な営業が開拓した35,000件以上の案件の中から自由に選択可能!案件の終了もあなた次第。 日報・帰社日もなく、エンジニア業務に集中できる環境を整備しています! 【実際の案件例】 ■AWSやAzure、GCPなどのメガクラウド案件(当社の得意領域!) ■ネットワークの設計/構築/運用/保守業務 ■サーバの設計/構築/運用/保守業務 ■クラウド導入/運用 ■クラウドリフト ■クラウドセキュリティ ■クラウドサービスのコンサルティング など、希望を叶えられる案件が必ず見つかります! ★案件情報や自分の単価を開示しているため、 納得のいく案件に参画することができます! ★7名の営業による万全のフォロー体制 案件獲得のため面談練習から参画後のヒアリング、 現場へのアクションまでを腕利きの営業がサポートします! 長期で活躍したエンジニアのためにお客様へ交渉し、単価5万円アップの実績もあり! エンジニアの「生きやすさ」を叶えるための手間は一切惜しみません。 \実際にエンジニアの希望を叶えた案件例/ ■K.Nの場合 ・二人目の子供が産まれるので育児に出来るだけ時間を割きたい →残業がほぼないフルリモート案件に参画(新規開拓) ■Y.Tの場合 ・オンプレミス環境で一定の経験を積むことが出来たから今度はクラウド環境でのインフラ業務に携わりたい →AWS案件に参画(新規開拓) ■M.Sの場合 ・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい! →リクラシに入社後、1案件目でAzureの構築、2案件目でAWSの設計構築ができる案件に参画(新規開拓) AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server(RHEL)、Cisco、VMware、Hyper-V など <具体的な案件例> ◆AWSを用いた法人向けシステムの基盤技術支援 工程:要件定義~テスト 業務環境:フルリモート ◆COINS環境におけるAWS構築・運用 工程:構築~運用 業務環境:フルリモート ◆AI系プロダクト導入に伴う基盤構築 工程:構築~運用 業務環境:週3日以上のリモート ◆クラウド環境(Asure)の全体運用/運用改善 工程:運用保守 業務環境:週2日以上のリモート ◆某飲食チェーンにおける端末更改作業でのサーバ構築 工程:構築~テスト 業務環境:常駐 オンプレ、クラウドを問わずキャリアアップに繋がる案件ばかり扱っています! <注目ポイント1> 2025年のリクラシはさらにパワーアップ! 時短勤務制度の整備、社会保険料削減や提携施設割引のためITけんぽへの加入、e-learningの導入...など、2025年はさらに充実した組織づくりを実施していくリクラシですが、中でも会社としてチーム参画体制を拡充させることに力を注いでいます。 まず今よりも商流を上げていくことが必要となり、派遣免許の取得や新規取引先の開拓、営業部全員のさらなるレベルアップ等、具体的な施策を打ち出して日々取り組んでいます。 チーム体制を構築することで、リーダー層の拡充だけでなく、若手エンジニアは自社リーダー達のフォローを受けられるので、自身のスキルよりも上のレベルの業務に挑戦でき、現場での悩みを相談できる環境が整います! 若手、ベテラン問わず互いに高め合っていける組織を目指しています。 <注目ポイント2> SESの闇を祓う!!そのためにできた会社です。 まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。 ・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている ・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている ・実際に社員が使える福利厚生がない ・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される、 ・面談の交通費が支給されない ・有給取得の希望をを却下される …など、挙げればキリがないほどです。 そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働くことができるような環境をさらに拡充していきます!
働き方
勤務地
≪全国募集≫勤務地は本人の希望通り/フルリモート案件多数/在宅率77%以上/転勤なし/本社は港区≫ ◆U・IターンOK ◆新拠点設立予定 本社:東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F 大阪支社:大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F 広島支社:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F <2024年に2拠点設立、全国に拠点を拡大> 2024年5月に広島支社、11月に大阪支社を設立。地方から参画している社員が増えてきたこともあり、今後も続々と拠点を拡大します! ※2025年には、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定 <バーチャルオフィスでの交流> MetaLifeというバーチャルオフィスに出社する仕組みを導入し、社員勉強会やリーダー会交流など気軽にコミュニケーションを取れる仕組みを整えています!ゲームのようなかわいいアバター達が社員にも好評です! ※受動喫煙対策:建物内喫煙所あり
雇用形態
正社員
給与
月給30万円~125万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代20時間分(40,800円~168,925円)を含む ※超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり(期間中も給与・待遇に変更はありません) ※各種手当は「待遇・福利厚生」の欄やHP、noteをご覧ください! ★単価連動制(給与還元率74.4%~90%) 単価が上がると昇給します!実際に入社6ヶ月で5万円昇給したエンジニアも! ※還元率は社会保険料等を含む ★案件の単価・内容・契約期間もすべて開示 営業からの案件の紹介の際は、それぞれのエンジニアが持つ現状のスキルや今後の展望を踏まえた上で「なぜこれを案内するのか」という理由を添え、ミスマッチが起こらないようにしています! ■待機保証制度 待機中も100%給与を支給!どんな状況下でも減給は一切ありません。 ■下限保証制度 精算幅を下回っても100%給与を支給!祝日の多い月でも安心して働けます。 ■前職給与保証 転職した社員のほとんどが給与UPを実現!前職から200万円年収UPした社員もいます! ★2025年度は新たに透明性の高い評価制度を策定し、リーダーやマネジメントクラスの育成・輩出を実施し、さらにリーダー業務に携わるエンジニアには手当を新設します!
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※クライアント先により異なる ★フルフレックス勤務での勤務も可能(1日の標準労働時間:8時間) ★ライフステージの変化に合わせ、時短勤務をはじめとした複数の制度導入を検討中です! ★2025年度はキャリアやハラスメント、健康相談など各種相談窓口を設置予定!さらに「生きやすさ」を追求していきます。
平均残業時間
10時間以内
休日
◎年間休日133日 ◎希望有休取得率100% ◎システムから簡単に申請可能 ■完全週休二日制(土・日・祝日休) ■年末年始休暇(4日間)※2025年の場合 ■夏季休暇(3日間)※2025年の場合 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■入社お祝い有休(入社初日から15日間) ※有給消化奨励日:5/1、5/2、8/14、8/15、12/29(2025年の場合) ■忌引き休暇(0等親:10日間、1等親:7日間、2等親:3日間) ■バースデー休暇(誕生日月に休暇日を自由に選択可) ■結婚記念日休暇(結婚記念日月に休暇日を自由に選択可) ■出産立ち合い休暇(出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■各種健康診断 ■待機保証制度 ■下限保証制度 ■服装自由 ■技術勉強会 ≪リクラシならではの制度≫ ■ぜんいん人事部 ■1人で15人まで ■名刺は顔だから、みんな違ってみんないい! ■副業 ■部活(筋トレ、サウナ、ゲーム、麻雀) …ユニークな制度が全部で11個! ≪各種手当≫ ■家賃手当:月5,000円 ■光熱費手当:月5,000円 ■資格取得手当:全額(不合格でも対象) ■目指せ!ご長寿!手当:月2,000円 ■トリプル5手当:50,000円+5日間の特別休暇 ■お子様見守り隊手当:最大7,000円 …実用性にこだわった嬉しい手当が全部で18個! 2025年度は以下の福利厚生を導入予定です!※名称仮 □リーダー手当 ⇒リーダーに支給します! □イベント主催手当 ⇒社内イベントを主催してくれた方に支給します! □オーダースーツ割引 ⇒リクラシの名刺を見せると割引! 詳細はnote、HPもご覧ください!
選考について
対象となる方
◆IT業界で何かしらの実務経験を6ヶ月以上お持ちの方 ※言語、環境、工程は一切問いません!意欲や人柄を重視しています。 ◆年齢・学歴・ブランク・職歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆面接1回/内定まで最短0日~3日 <こんな方を歓迎します!> ■自身の収入を今より上げたい方 ■スキルに対して正当な報酬を得たい方 ■自身で案件を選び、自身で案件終了のタイミングを決めたい方 ■AWSやAsureなどのメガクラウドに携わりたい方 ■実務経験が無い分野でも自己学習をしてチャンスをつかむ準備をしている方 ■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方 ■自分の意見が通る会社で働きたい方 ■設立2年で社員数が70名まで拡大している急成長企業で働きたい方 ※入社後、3ヶ月の試用期間あり <歓迎する経験・スキル> インフラ・開発・工程は問いません! ■クラウド/仮想環境 AWS、Azure、GCP、IBM Cloud、VMware、Hyper-V ■DB SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle ■OS Windows、Linux、iOS,Android、Solaris、HP-UX ■ネットワーク(ルーター/スイッチ/ロードバランサーetc.) Cisco Catalyst、Cisco Meraki、Juniper PTX、富士通 IPCOM、F5 BIG-IP、Fortinet FortiGate ■その他ツール Unity、Docker、GitHub、Kubernetes 等
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します。 ※書類選考に0~2日程度お時間を頂いております。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】1次選考(Web面接) ▼ 【STEP3】内定 ◆面接は代表または役員が行います。 ◆ご応募から内定までは0~3日程度を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡致します。 ※内定から1ヶ月~最大1年先まで入社日を考慮します。 ※平日18時以降の面接も可能です。
選考の流れ
STEP
1
Web履歴書による選考
STEP
2
Web面接(1回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社リクラシ
所在地
東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F
代表者
代表取締役社長 鈴木 涼平
事業内容
■SES事業(システムエンジニアリングサービス) ■SESコンサルティング事業 ・本社:東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F ・大阪支社:大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F ・広島支社:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F
従業員数
68名(入社予定者を含め75名)※2025月1月時点
資本金
1,000万円
平均年齢
30歳
インタビュー
社員インタビュー
月に1回以上社員同士が集まれるイベントを開催! PythonやShellの技術勉強会、お酒好きが集まった飲み人倶楽部(のみんちゅくらぶ)、夏には野外サウナを楽しんだサウナ部、レンタルスペースを貸し切って開催した忘年会…など、横の繋がりが希薄になりがちなSES業界では珍しく、有志の社員が集まってイベントを企画しています! さらに、イベントの企画・主催をしてくれる社員を対象に「イベント主催手当(※名称仮)」の支給を新たに検討中! またイベントの参加は任意で、参加しないことによって評価が下がる等のペナルティは一切ありません。人によって過ごしやすいと感じるコミュニケーションを選択できることもリクラシの大きな魅力です! 2025年はさらにパワーアップし、現地・オンライン参加を問わずに盛り上がれるようなイベントを月に1回以上企画していきます! リクラシ初となる社員総会を開催! 設立から2年で社員数が70名を突破し、前年比売上540%以上の急成長を遂げられているのはリクラシの最前線で活躍するエンジニアのおかげ。 日頃の感謝と、改めて会社の方針を共有する場として2025年1月24日に社員総会を開催いたしました! 地方社員も含めての大規模なイベントは初めてでしたが、代表の経営報告や懇親会、イベントなど内容盛りだくさんで楽しむことができました。 2025年の新たな施策の共有や会社の方針を伝えることができ、リクラシの仲間としてこれまでよりもさらに結束できました! これからもエンジニアの「生きやすさ」のため、さらなる成長を遂げていきます!