【米子】正社員事務(地域限定社員・原則転勤なし) チームリーダー候補☆育成前提の採用株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
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仕事内容
■業務内容 当社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門において、会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指していただきます。 <主な業務内容> ◎予算管理・業務の効率化 ◎アルバイトスタッフの教育・サポート(数名程度のチーム管理〜) ◎業務の計画立案・管理・調整 ◎業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力など ※入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 ■社風: 社員の平均年齢は30代半ばで、20〜30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。 ■組織構成: 各拠点合わせて600名以上の従業員が勤務。うち、正社員は全体の2割程度。正社員の男女比は1:1です。 統括SV以上の役職者 約30名、内、男:女=7:3となります。 ■この仕事の魅力: 組織ニーズ・評価・適性・本人希望などをふまえ、統括SV、グループリーダー、部長、本部長などの役職に任用されるチャンスがあります。 \未経験者も安心/ 20〜30代の社員が教育係となります。 入社半年でリーダー業務を習得される方も! 能力・経験に合わせてステップアップできます♪ 定期的に研修あり&資格取得もサポート♪ 入社年次や、役職・役割によって 年間1〜複数回の階層別研修を行っています。 ほか、e-ラーニングの活用や資格取得支援も! 会社の推奨する資格に合格した方は 【受験費用支援】や、一部【祝い金】も支給。 ITパスポート・日商簿記3級は 管理職へのステップUPにも繋がるので 積極的にチャレンジしてくださいね。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> E-Space米子 住所:鳥取県米子市上福原1383-4 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,900円〜241,100円/月20日間勤務想定 <想定月額> 180,900円〜241,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ※上記年収は月平均16時間想定の残業を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※55万〜77万円/年間あたり(標準賞与額3.20ヶ月分/年間あたり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月平均は16時間程度です。最低労働時間:8時間
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制。土日祝休みが基本。部署によりシフト制。 夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇、フレッシュアップ休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、イベント休暇、災害休暇、忌引休暇、産前産後休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額額給(無料駐車場あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTトレーニング ■階層別研修 ■e-ラーニング ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 <その他補足> ■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ■育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100% ■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 ■カフェテリアプラン(年間最大15万円分) ■KENKOプログラム(従業員の健康維持ツール) ■クラブ活動補助 ほか
応募条件
応募資格
■必須条件: ・Excelの業務利用経験 ■歓迎条件: ・直属の部下のマネジメント経験 ・数値目標の達成/業務改善/進捗管理/社内外との調整業務などについて主体的に取り組んだご経験 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
会社概要
会社名
株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
所在地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
事業内容
■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
従業員数
1,221名
資本金
499百万円
売上高
10,165百万円
平均年齢
37歳
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