【リモート・フレックス】企画・進行管理/toC向けのプロモーション施策/国内最大級Vポイント事業カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
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募集
仕事内容
■部門ミッション TポイントはVポイントと統合し「青と黄色のVポイント」として生まれ変わりました。 ブランドのtoCコミュニケーション領域を担う施策担当を募集します。 ■担当ミッション Vポイントおよび提携企業が実施する、各種プロモーション施策の企画、進行管理業務 ■配属先 マーケティング・ソリューション事業やポイントアライアンス事業を展開する「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向となります。https://www.cccmkhd.co.jp/ ■具体的な業務内容 ・事業目標に対する課題発見、それを解決するアイデア・企画立案 ・提携先企業・社内他部署と実施に向けた調整業務 ・キャンペーンサイトやPOPなどの制作管理/クリエイティブディレクション ・キャンペーン効果検証/分析 ・業務フロー、運用体制の設計、改善、見直し ■CCCについて CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 <ビジョン> 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 変更の範囲:会社の定める全ての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> CCCMKホールディングス株式会社 住所:東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー7F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜416,667円 <月給> 300,000円〜416,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※上記月額(基本給)は年収400万円〜599万円の場合です。 年収600万円以上の場合は、基本給315,860円〜、30時間分の固定残業手当100,807円〜です(30時間超過分は別途支給)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月間所定労働時間7時間45分×月間所定勤務日数
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:限度10万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マーケティング全般の基本知識 ・宣伝販促領域(SP施策経験がよりベター)の企画・制作・運用経験 ・社内外との調整・進行管理力 ■歓迎条件: ・課題整理・アイデア立案などブレスト力 ・BtoB企画・プレゼン経験 ・サイト構築・運用経験
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
売上高
298,259百万円
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