【千葉/新浦安】未経験歓迎!ノルマなしの接客販売◆業界トップクラスの成長率/6連休可能/残業少なめ株式会社タフ

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仕事内容

<未経験からでも安心!/ノルマ無し/充実の教育・研修制度/平均有給消化8日/最大6連休取得可/残業少なめ/育休取得率100%/ソフトバンク代理店で定着率NO.1!> ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備(売上金額のチェック等)も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数! ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。(その場合4万2千円支給) 社内資格取得率80%であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給(年間50万円アップ)しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め4日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします!OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します!その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100%であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ソフトバンク新浦安 住所:千葉県浦安市入船1丁目4-1 イオン新浦安3階 勤務地最寄駅:JR線/新浦安駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円〜206,500円 固定残業手当/月:39,310円〜40,997円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,310円〜247,497円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■資格手当7,000円〜70,000円/月 ■達成報奨金2,000円〜12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業は月19時間程度ですが、前残業を含む時間です。定時の退勤後は平均30分の残業です。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・休日月8〜10日 ・就業時間の内、実働8時間勤務 ・早番/中番/遅番の交代制のシフト ・サンクス休暇(最大6連休/取得率は95%超) ・年末年始

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月 住宅手当:企業都合の転居発生の場合補助有 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など研修を準備。マニュアルを閲覧できるWebシステムもあり安心して業務できます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 <その他補足> ■パパ育休制度、産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、慶弔見舞金、制服貸与 ■達成手当、認定資格手当 ソフトバンク認定資格で7000円〜7万円の幅で支給あり。 1年で資格レベル5つ中の3つ目まで飛び級可能。その場合4万2千円支給。 社内資格取得率80%/昨年新卒1年以内に100%取得/飛び級で2〜3割が昇給(50万) └昨年、社内の最低昇給額が1万2000円 ■クルーポイント制度

選考について

対象となる方

■必須条件:<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・高卒以上の方 ■求める人物像: ・話すことが好きな方 ・悩んだときに、誰にでも相談できる方 ・アドバイスを素直に受け止め、ポジティブに行動できる方

会社概要

会社名

株式会社タフ

所在地

奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F

事業内容

〜若い社員が積極的に活躍している会社です〜 ■事業内容: (1)ソフトバクショップ運営事業 (2)Softbank法人ソリューション事業 (3)ワイモバイルショップ運営事業 ■「褒める文化」を制度にしています! ・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング など 頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい!と思える風土づくりをしています。

従業員数

170名

資本金

10百万円

売上高

4,400百万円

平均年齢

31歳

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勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社タオ・エンタープライズ

勤務地

千葉県千葉市美浜区

年収

350万円~550万円

業種職種

理容・美容・エステ 美容部員・エステティシャン・マッサージ

★ほぼ100%が未経験スタート★ 知識ゼロから、どこでも通用する美容スキルを身につけよう! +★高レベル&手厚い研修★+ 大手美容グループ「ミスエステ」より培った ノウハウを惜しみなく伝授してもらえる研修が特徴! 約2ヶ月間でじっくり学べるので安心してスタートできちゃいます♪ 先輩たちもほぼ100%未経験からの入社です! +★働きやすさもピカイチ★+ 完全週休2日制(土日もOK)/残業基本なしなど プライベートも充実!ノルマなしの 寄り添い重視の接客スタイルなので、やりがいばっちり◎ +★見守りがあったかい★+ どんな経歴の方でも迎え入れる社風で 飲食・航空・美容業界などさまざまな前職の方が活躍中◎ 気さくな社員ばかりなので、安心して飛び込んで来てください☆ ▼さらに詳しい内容は求人をCHECK▼ 《未経験・社会人デビュー歓迎!》 ★女の転職からの入社者も活躍中 ★完全週休2日制 ★賞与年2回・インセンティブもあり ★産育休復帰率100% 千葉の幕張のエステ店「フルーディア」で エステティシャンとしてご活躍ください! 【入社後の流れ】 ▼本部研修(2週間) ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修(1ヶ月半) ▼テスト ▼技術・知識の両方を合格してデビュー! 皮膚や化粧品についての知識や美容機器の使い方、 トリートメント方法まで、じっくりと学べる研修をご用意。 研修では、モデルさんに施術をしたり、スタッフ同士で施術してみたり…と、 しっかり練習できます。分からないことがあっても 本部担当者がフォローするのでご安心ください◎ 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様へカウンセリング ・フェイシャルトリートメント ・ボディトリートメント ・コスメのご案内 など ★機械を取り入れて施術をしているため、力は必要ありません! ★ノルマは一切なし・完全予約制&完全個室で施術を行います ★空気清浄機・エアコン・加湿器などを完備!快適な空間です ★お客様から「夢の国みたい」と言っていただける綺麗な空間です ★オリジナル化粧品も使えるので自分も綺麗になれる ----------- ヌーベルエスティックアカデミー日本本部 理事長を務める ミスエステのプロ講師から美容知識や技術を学べる! ▼詳しくはコチラ▼ HP:ヌーヴェルエステティックアカデミー http://www.nouvelles-esthetic-academy.jp/ ----------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 環境も収入面も満足!長く働ける仕組みあり♪☆゜+。 いくつになってもやりがいを持って活躍してほしいからこそ 環境はもちろん収入面でも安心して働ける仕組みを整えています。 \ここがポイント♪/ ◎完全週休2日制(土日休みもOK!) ◎朝はゆっくり10時~+基本定時退社 ◎完全予約制×担当制で納得の接客ができる ◎産育休からの復帰率100%(直営店舗) ◎マイカー通勤OK・転勤なし ◎ノルマなし・賞与年2回 ◎インセンティブ充実 ┗お手入れに入るだけで支給も! "寄り添い重視"だから、ストレスなく技術に専念できる♪☆゜+。 カウンセリングではお客様と楽しく会話することを重視。 「時間に追われずお客様とのコミュニケーションを楽しみたい」 「ノルマを気にせず、技術力を磨きたい」そんな方にはぴったりな環境です! 温かい雰囲気でスタッフ同士の仲も良く お客様からスタッフになった方もいるほど♪ 【教育制度について】 ミスエステで行っている本格的な研修を受けることが可能です! 随時本部研修を受講することができますので、常にエステティシャンとしての心構えや技術・知識を身に付けることができます。

サロンスタッフ*応募者全員面接*月給38万も*有給消化100%*残数少*千葉勤務

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勤務地

千葉県千葉市美浜区

年収

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業種職種

理容・美容・エステ 美容部員・エステティシャン・マッサージ

「次は事務かな~」そんなあなた、ちょっと待ってください!ストレスなく活躍できる環境がここにあります! ◆流れ作業のような接客でやりがいを感じない… ◆脱毛サロンの倒産が多いけど大丈夫なの? そんなお悩みの方におすすめしたいのが 当社のサロンスタッフ! ≪"売らない"接客スタイルを徹底≫ 当社が大切にしているのは、お客様に寄り添うこと。 ずっと同じお客様を担当できる"担当制"×完全予約制だから 馴染みのお客様との会話を楽しめます。 インセンティブもあり、頑張った分だけ収入UPも可能! ≪高い技術力が身につく≫ 大手グループ「ミスエステ」より培った研修が魅力。 皮膚/化粧品/美容機器など、幅広い最初の知識を まるっと習得できます☆ せっかくなら、この先も長く活躍できるような スキルを身につけませんか? ★完全週休2日(土日休も◎)★残業ほぼ0★賞与年2回★業界歴4年のスタッフが丁寧にレクチャー★施術に入るだけで貰えるインセンティブあり★ノルマなし★完全予約制×担当制★産育休からの復帰率100%(直営店舗) 千葉市・幕張の完全個室型の脱毛サロン「OLIVIA」で 脱毛エステティシャンとしてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 ▼本部研修(5日間) ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修 ▼テスト ▼技術・知識の両方合格してデビュー! ◎業界歴4年以上の資格を持つトレーナーがイチからお仕事をレクチャー! 常に一人にならない環境なので、分からないことはいつでも質問できます。 【具体的なお仕事内容】 ・受付~カウンセリング ・機器を使用した美容脱毛のトリートメント ・専用ジェルによる美肌ケア ・次回のご予約確認 ・個室や機器、備品の消毒 など ◎ご経験をお持ちの方は、【店長候補】としてご入社いただくことも可能です! ★インセンティブあり!頑張った分だけ収入UP可能◎ ★完全予約制&完全個室で施術を行います ★空気清浄機・エアコン・加湿器などを完備!快適な空間です ~素材や機能にこだわった機器・コスメを使っています~ 「黒色」に反応する従来の脱毛機器と違って 毛だけに反応する“肌に優しい”特別な機器を使用しています! さらに、化粧品会社が持つ専用工場で、オリジナルに作っているジェルも優秀! 成分にもこだわっており、お肌が整うのを実感できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 環境も収入面も満足!長く働ける仕組みあり♪☆゜+。 いくつになってもやりがいを持って活躍してほしいからこそ 環境はもちろん収入面でも安心して働ける仕組みを整えています。 \ここがポイント♪/ ◎完全週休2日制(土日休みもOK!) ◎朝はゆっくり10時~+基本定時退社 ◎完全予約制×担当制で納得の接客ができる ◎産育休からの復帰率100%(直営店舗) ◎マイカー通勤OK・転勤なし ◎ノルマなし・賞与年2回 ◎インセンティブ充実 ┗お手入れに入るだけで支給も! "寄り添い重視"だから、ストレスなく技術に専念できる♪☆゜+。 サロン名『OIVIA』は、“元気ではつらつとした”という 意味をもつ花の名前に由来するもの。 イギリスでは女の子につける人気の名前にもなっており、 多くの女性に利用してほしいという想いを込めて名付けました。 そんなビジョンのもと、私たちはお客様が元気になれるような 明るいサロン作りを目指しています。 だからこそ、カウンセリングではお客様と楽しく会話することを重視。 「時間に追われずお客様とのコミュニケーションを楽しみたい」 「ノルマを気にせず、技術力を磨きたい」そんな方にはぴったりな環境です! 【教育制度について】 入社後研修の後も、本部の研修を受けられます。 年齢を重ねても、技術やスキルを磨き、ステップアップできる環境です。 また、年3回実施される責任者研修や、 2ヶ月に1回開催されるグループ全体会議などにも出席し、ノウハウを学べます。

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