内部監査※責任者候補/社長直下で裁量大《上場/食を中心にグローバルに展開する複合機能商社》残業15Hオーウイル株式会社【東証スタンダード市場 上場企業】
情報提供元
募集
仕事内容
【海外事業も多数展開/実働7.5H/年間休日120日(土日祝休み)/残業30H程度】 ■業務概要:食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、内部監査をお任せいたします。 ■採用背景: 現任担当者が2年後に定年を迎えるにあたり、後任の採用となります。 徐々に引継ぎ頂きながら、将来的には内部監査業務全般をご担当頂く想定です。 これまでのやり方を踏襲するだけではなく、改革・改善含めて担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容: 業務監査をメインに、監査計画の立案から監査の実施、結果報告や改善指示とフォローといった内部監査業務全般をご担当いただきます。 最初は現在の担当から業務を引き継いでいただき、近い将来単独で内部監査業務をご担当いただく想定です。 社長直結の組織である内部監査室所属となりますので、内部監査室の責任者となれば直属の上司は社長になります。社内はもちろん、監査法人や監査等役員との連携や折衝、時には役員への提言も求められるため、円滑に全体とコミュニケーションを図ることができる方を歓迎します。 ■組織構成: 現在は50代後半の男性1名が業務を担当しております。 ■出張について: 現在は年に1〜2回、静岡の子会社へ内部監査のため訪問する機会がございます。手当は距離や日数等の規定に基づき支給となります。(今後の事業展開によって増加する可能性もございます。) ■同社の特徴: (1)強み…専門商社のきめ細やかな対応力と大手商社の総合力を合わせ持った”独立系”「複合機能商社」です。「調達力」「シェアトップクラス」「独立系」という3つの強みを武器に成長を続けております。 (2)商材、販売先の幅広さ…取扱商材は8,000アイテムにのぼり、仕入先/販売先はそれぞれ500社を有しています。 (3)今後の展望…今後も幅広い機能と専門性に磨きをかけ、ユニークで独自性のある商社として、グローバルに事業拡大を目指していきます。 (4)風通しの良さ…現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜450,000円 固定残業手当/月:89,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,000円〜550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(6月・12月)ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:完全週休2日(土・日)、祝日 休暇:年末年始(12月31日〜1月3日)、慶弔、特別 ※初年度有給休暇:1~10日(付与日数は入社のタイミングにより異なります)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有り。401K。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後数ヶ月(本人の経験・スキル等により期間変動あり)は本社にて研修・引継ぎを行います。OJTが中心です。 <その他補足> ■401K ■従業員持株会制度 ■資格取得補助 (職位に応じて入社後に取得必須資格有、合格時受験料全額会社負担) ■食事補助制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 内部監査の実務経験5年以上
会社概要
会社名
オーウイル株式会社【東証スタンダード市場 上場企業】
所在地
東京都港区北青山1-2-3
事業内容
■企業概要:1986年に商社出身の小口氏(現代表取締役会長)がオーウイルを立ち上げました。 完全独立系の総合商社として、2008年にはジャスダック上場、2014年3月には東証2部に市場変更を果たしています。 同社の主要事業は飲料食品分野で、輸入原材料をアッセンブリーし付加価値の高い商品をメーカーへ提案しています。 大手の商社にはない、細やかなサービスや品質管理体制の強化を追求し、複数の大手メーカー等を顧客としてきました。
従業員数
73名
資本金
363百万円
売上高
31,255百万円
平均年齢
38.85歳
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