【武蔵小杉】賃貸管理※課長クラス◆年収500〜700万円※インセンティブ有/年休126日◆高松建設G髙松エステート株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開/働き方改革に積極的〜 ■業務内容: 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には: ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足: 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について: ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について: 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川営業所 住所:神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅:各線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜390,000円 その他固定手当/月:50,000円〜70,000円 <月給> 330,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均支給額:3ヶ月) ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休二日制、水曜 日曜 祝日 ■夏期7日、年末年始7日、特別休暇(慶弔休暇) ■有給休暇:有休消化5日100%
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
管理職・マネジャー
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■宅建模擬試験社内開催(業務時間内) <その他補足> 【諸制度】 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・社員持株制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・永年勤続表彰制度 ・育児介護休業制度 ・社用車貸与 【その他】 ・社内イベント(ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会など) ・定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助) ・インフルエンザ予防接種(任意)・歯科健診(任意) ・会員制全国リゾートホテル
応募条件
応募資格
■必須条件: ・賃貸管理のご経験5年以上 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・不動産業界実務経験 ・宅地建物取引士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
髙松エステート株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル
代表者
小松 晋治
事業内容
■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
従業員数
381名
資本金
300百万円
売上高
10,300百万円
平均年齢
44歳
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