【リモート可】人事労務(給与計算)◆『人事の総合ソリューション』を提供する/フラットな社風が魅力レジェンダ・コーポレーション株式会社
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募集
仕事内容
◎給与計算担当者募集。自立して働ける方歓迎!リモート勤務も可能◎人事労務のアウトソーシング企業でクライアント企業の給与計算をしていただくお仕事給与計算のご経験を活かせます◎ ■仕事内容: ・給与計算業務全般(給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など) ※給与システムを使用・労務管理サポート(勤怠データの管理、異動申請処理など) ・給与関連の各種レポート作成・お問合せ対応 など ■こんな方にオススメです! ・人事業務・給与計算業務の経験を活かし、安定した環境で働きたい方 ・Excelスキル・給与計算ソフトなどパソコンスキルを活かしたい方 ・自律して業務を遂行し、フルリモートの環境で働きたい方 ■おすすめのポイント: ・リモート可(出社比率50%)になります。 ・リモート環境支援の福利厚生もあるため、負担なくリモート勤務いただけます。 ・有名企業の人事を支える、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・フラットな社風で相談しやすい環境です。 ・服装や髪型/ネイルも自由 ・入社1〜2週間は研修のため出社いただきます(応相談) ・業務スケジュールに沿って作業を進めていただきます。 早めに業務が終われば早上がりすることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜280,000円 <月給> 240,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与年2回支給(6月、12月)100,000円/回 ※会社業績と評価により支給額は異なります。 ※1日8時間を超える時間外勤務に対して25%増、深夜勤務に対して50%増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月平均10時間程度予定(繁忙期は月30時間程度になることがあります)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇、夏季休暇等 ・年次有給休暇(入社後4ヶ月経過し、全所定労働日の8割以上出勤した場合に10日の年次有給休暇を付与) ・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。 <その他補足> ■超過勤務手当 ■出張手当 ■団体生命保険 ■介護・育児支援
応募条件
応募資格
■必須資格・要件: ・月次の給与計算のご経験(1年以上/業界・規模問わず) ・Excelスキル(LOOKUP関数、SUMIF関数、CSV⇔Excel変換など) ・リモートワークでの就業経験※リモート経験のない方は慣れるまで出社勤務をお願いいたします ■歓迎資格・要件: ・給与計算ソフトの使用経験
会社概要
会社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
代表者役職
日立製作所でシステムエンジニアとして働きその後3年間ほど渡米。33歳でリクルートへ入社。44歳でレジェンダ・コーポレーションを設立。
代表者
代表取締役社長 藤波達雄
事業内容
■事業の特徴:1996年から「戦略的アウトソーシング」で事業分野を開拓 「人」と「情報」をキーワードに1996年に創業。まずは採用の領域を中心に、アウトソーシングという新しい事業分野を開拓し、徐々にその提供サービス範囲を拡大させてきました。2021年、当社は創業25周年を迎えます。21世紀において「強い企業」であり続ける普遍的な条件、それは「人と組織」のパフォーマンスを向上させていくことに他なりません。これまで築き上げたノウハウ・サービスを発揮し、優れたプロダクトやサービスを生み出し続ける「人と組織」を築いた企業のみが競争に勝ち続けるのです。
従業員数
215名
資本金
24百万円
売上高
2,930百万円
平均年齢
38歳
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