【水天宮前】人事制度の設計・企画◆東証プライム/官公庁・金融機関向けITソリューション事業◆在宅勤務株式会社アイネス
情報提供元
募集
仕事内容
【◎制度企画未経験歓迎/人事経験からチャレンジ可能/所定労働時間7時間20分で残業20H以下/リモートワーク週3,4/安定性◎】 ■募集背景: 人事制度の改訂に際して、人事企画分野における経験、専門性がますます重要になっており、その分野の経験をお持ちでかつ当業界に興味がある方を求めております。 人事制度の企画を専任でできる方がおらず、制度設計メインで携わっていただきます。 ■業務概要: ・人事制度設計、企画 ・評価制度、研修企画、給与体系、労務企画 特に人事制度、評価制度、労務企画業務をお任せしたいです。 事業戦略に沿った人事配置、リスキリング、キャリアパスの設計を含めた人事制度の企画・立案業務です。 現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとして担当いただきます。 ■組織構成: 人事部:17名 企画担当者:管理職1名 メンバー3名 上長となる方は中途入社の方で、新卒入社・中途入社問わずご活躍頂ける環境です。 ■働き方: ・所定労働時間:7時間20分 ・残業時間:15時間から20時間程でございます。 ・リモートワーク:週3,4リモートワーク活用しており、月に数回の出社となっております。 ■魅力: ・1400名規模の人事制度設計に裁量もって携わることができます。 ・経営層と連携し会社を支えていく立場であり、決められたことだけをやるのでなく、管理部門として枠を広げていくという取り組みも可能です。 ・働きやすい環境、安定した基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。 ■企業について: 1964年に創業して以来、北海道から九州まで全国15拠点のサービスネットワークを基盤に事業を展開しています。 企業だけでなく、日本全国の自治体向けに地域に密着したサービスを提供します。 自治体含めほとんどのお客様と直接取引をさせていただいており安定した会社基盤を保っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町 1-38-11 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜370,000円 <月給> 260,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 他 ■年次有給休暇 初年度:3〜19日(入社月による)、2年目以降:21日〜25日 ※半日・時間休暇制度 有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
学歴不問
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場での指導となります。ご希望があれば外部の研修等にも参加することが可能ですので、ご自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが出来ます。 <その他補足> 会員制リゾート倶楽部ほか、育児休暇制度、介護休業制度、社員持株会、財形貯蓄、創立記念日(8月1日)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人事業務(労務、採用、研修、企画)のいずれか2つ以上のご経験 ※業界未経験歓迎 ■歓迎条件: ・人事制度再構築のご経験 ・労務知識 ・人事部門における幅広い業務のご経験
会社概要
会社名
株式会社アイネス
所在地
神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-2
事業内容
「安心」と「革新」を創造するIT企業 当社は1964年の創業時から、ITによってお客さまが抱える課題を解決することを ミッションとして事業に取り組んでまいりました。 今般、新型コロナウイルスの出現により、人々の生活と価値観は大きく揺り動かされました。 この不確実で不安定な状況にあって、当社の果たすべき役割は、より一層明確になったと考えます。 長年にわたって培ってきた技術とノウハウ、そしてお客さまとの信頼関係を基盤とし、 新しい時代に求められるソリューションをお客さまと共に創造すること。
従業員数
1,451名
資本金
15,000百万円
売上高
42,404百万円
平均年齢
42.6歳
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