【関東エリア/ブランク歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG パーソルテンプスタッフ株式会社

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仕事内容

【キャリアパス豊富/安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■職務内容: 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 (例)大手医薬品メーカーにて合成方法検討業務 上場化学メーカーにてHPLCやGC等を使用した分析業務 等  https://youtu.be/dueblVeVwxA ■サポート体制: 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例)細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力: 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス!大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度など。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発。 インタビュー動画:https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画:https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関東エリア 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県の関東圏の取引先への配属(居住地考慮) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 309万円〜440万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円〜297,000円 その他固定手当/月:23,100円〜33,100円 <月給> 229,100円〜330,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制。評価制度:年1回。賞与:年2回。 その他固定手当は、地域手当(2-3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休憩:60分 ※就業先に準ずる■月平均残業時間は4.27時間です※就業先によって前後します

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(3日間) 等 ■2024年度:125日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万まで。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401k/退職金前払い制度 <定年> 60歳 定年再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修:細胞培養/HPLC/外部専門研修/Python研修/英会話研修 等 ■人間力研修:コミュニケーション力/問題解決力/ロジカルシンキング/セルフ・リーダーシップ/ネゴシエーション研修 等 <その他補足> ■健康診断、各種研修制度 ■テレワーク(就業先による) ■服装自由 ■メンタルヘルスケアサービス ■各種優待制度:(スポーツクラブ・料理教室・カルチャーセンター) ■国内・海外旅行の優待制度・割引 ■ホテル宿泊・レジャー関連の優待制度 ■そのほか

応募条件

応募資格

■必須要件:<職種未経験歓迎><業界経験不問> ※下記いずれかに該当する方 ・化学、バイオ系の高等専門学校または学部学科を卒業された方 ・化学、医療・医薬、バイオ、化粧品、食品に関する技術系業務(研究開発、分析、品質管理など)経験 ・細胞培養、遺伝子、タンパク、HPLC、GC、MS、有機・無機合成の実務経験

会社概要

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社

所在地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

代表者

代表取締役社長 木村 和成

事業内容

■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業

従業員数

67,274名

資本金

2,273百万円

売上高

1,223,967百万円

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勤務地

神奈川県横浜市都筑区

年収

325万円~350万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

<日本全国でも数が少ないレアな職業!> 簡単に紹介すると...古くなった浴室をリメイクし、 全く新しい浴室を作り上げるお仕事です。 弊社では「バスリメイク」と呼んでいます。 バスリメイクの職人さんは 日本全国で見ても、まだまだ人数が少なく、 希少な技術を身に付けることが出来るお仕事です。 …□■《どんなお仕事?》■□… お客様から要望を頂いた 一都三県内の現場にお伺いし、 ・下地処理 ・浴室の塗装 ・パネル貼り(壁や天井など) ・床のシート貼り などの施工を行い、バスリメイクを行います。 実際はもっと細かく工程が分かれておりますが、 大まかな仕事内容は上記の通りです。 現場によって作業日数が変わりますが、 平均的にみると1つの現場を2~3日間かけて 仕上げることが多いです。 (泊まり込みではなく、自宅から社用車での移動となります) …□■《入社後は?》■□… 初日は本社にて、社内システムや商品の説明など 座学のレクチャーがあります。 その後は協力企業の研修に参加していただきます。 研修場所は神奈川県相模原市がメインで、 期間は半年前後を予定しております。 ベテランの職人さんから知識や作業の流れを 一つずつ教わっていき、独り立ちを目指します。 今いる先輩たちもみんな未経験で入社しており、 同じように研修を受けて独り立ちを迎えています。 今では一人前の職人として、現場を回っております。 研修期間中は土日に業務が入ることもあります。 詳しい詳細は面接時に説明させていただきます。 少しずつ知識や技術を身に付けていき、 弊社のバスリメイク事業を牽引する存在に なっていただけることを期待しております。

【新製造ラインスタッフ】◆未経験スタートOK◆年休最大182日◆賞与4.6ヶ月

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アイリスオーヤマ株式会社

勤務地

宮城県角田市

年収

300万円~550万円

業種職種

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ 食品・飲料メーカー(原料含む) 文房具・事務・オフィス用品 住宅設備・建材 総合商社 生産管理 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 販売・サービス職

【新製造ラインの立ち上げメンバーです!】 経験や希望を最大限考慮し「製造オペレーター」「生産技術」「設備保全」のいずれかでご活躍いただきます! ■製造オペレーター ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング など ■生産技術 ・製品における生産設備の開発、設計業務 など ※国内の自社工場にて立ち上げ業務の為、他工場へ出張の場合あり ■設備保全 ・製造ラインの機械保全、メンテナンス ・(大規模な修理の場合)メーカー対応 ・日常的な点検 など 【手がける商品・サービス】 <関与する製品について> ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 『新規立ち上げ・オープニング募集のチャンスです!』 ▼成長を楽しめる人にピッタリ! 新規製造ラインの立ち上げ募集のため、通常よりもポジションやチャンスがたくさんあるタイミングです!今は未経験だという方でも、工場の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があふれており、早期キャリアアップも実現できる環境です! <注目ポイント2> 『経験者は経験・スキルを考慮し優遇します!』 ▼経験者は入社時からポジションを考慮します! 今までの経験やスキルを考慮し、即戦力としてリーダーポジションや、それ以上のポジションをおまかせする可能性もあります。キャリアアップなど、将来を見据えて転職にチャレンジしたい経験者は、ぜひこの機会に挑戦してください! 【入社後の成長サポート】 <経験不要!一から学べます!> 整った育成環境とノウハウがあるので、知識や経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。オープニング採用のため同期もたくさんいます! <キャリアパス> 希望や適性にもよりますが、チームリーダーや所属長とポジションアップも図れる環境。階層別の研修や、通信教育等もご用意しているので知識やスキルはどんどん習得していけます。例えば…海外展開も盛んなので、通信教育を利用して英会話を習得⇒海外勤務にチャレンジ!も可能。また、産休・育休制度も完備しており、復帰後に時短勤務を利用する社員も近年は増加中。ライフスタイルに応じたキャリア形成も可能です。

メンズクリニック内の反響営業平均年収750万円‼️私服通勤チームワーク【勤務地:全国】

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株式会社HRエイド

勤務地

千葉県柏市

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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株式会社HRエイド

勤務地

東京都立川市

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

メンズクリニック内の反響営業平均年収750万円‼️私服通勤チームワーク【勤務地:全国】

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株式会社HRエイド

勤務地

東京都千代田区

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

メンズクリニック内の反響営業平均年収750万円‼️私服通勤チームワーク【勤務地:全国】

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株式会社HRエイド

勤務地

群馬県高崎市

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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