【マネージャー候補】新卒採用担当◆自動車DXサービス/拡大フェーズ/土日祝休み/年休121日株式会社MOTA
情報提供元
募集
仕事内容
新卒採用をメインに、中途(ビジネス、エンジニアサイド)、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容: <主体で担っていただく業務> 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント <チームメンバーが主体で担う業務> ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・経営層および現場部門責任者との連携 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 所属予定部署:人事部(6名) メンバー構成: ・GM(50代男性) ・人事マネージャー(40代男性) ・人事・労務(30代男性) ・労務担当(50代女性) ・採用担当(30代女性、他部署との兼務) ・採用・人事アルバイト(20代女性) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-2-4 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 617万円〜825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,067円〜514,455円 固定残業手当/月:90,250円〜120,575円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 475,317円〜635,030円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。 ・賞与:年2回(2月・8月) ・昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・早朝〜22時の間でコアタイムを含めば就業時間は自由に設定可 ・始業時間の前倒し可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日〜) ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大4万円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> 教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。 <その他補足> ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰、受賞者には表彰金を支給) ・定期健康診断 ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験3年以上 ・事業会社における中途採用実務経験3年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・エンジニア採用のご経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
会社概要
会社名
株式会社MOTA
所在地
東京都港区赤坂8-5-41 イースタン青山ビル3F
代表者
代表取締役社長佐藤大輔
事業内容
■同社について 1999年創業の自動車マッチングメディアを運営。昨年はコロナ禍にありながらも、過去最高益を更新しています。 ■事業内容: 広告事業、車購入支援事業など
従業員数
80名
資本金
244百万円
売上高
1,727百万円
平均年齢
39歳
企業URL
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