【大阪】冷蔵倉庫の設備施工管理 ※東証一部上場「東プレ」グループ/年休123日/直行直帰可能トプレック株式会社

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仕事内容

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア/東プレグループの業績好調企業・昨年度賞与実績5.9ヶ月/取引先からの元請け案件中心で裁量権大〜 ■職務内容: 冷蔵倉庫・物流センターのエンジニアリング業務をお任せいたします。対象は冷凍・冷蔵庫はもちろん、物流関連機器や生産設備など、倉庫内の設備全般の機器の設置に伴う打ち合わせから設計、施工、引き渡しまでトータルに行っていただきます。 ■業務詳細: 着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理、品質管理、原価管理、安全管理、工事業者の選定、工法の決定等の一般的な施工管理業務全般をご担当して頂きます。物流センターはプレハブ式のものが多く、1ヶ月程度で竣工するものがほとんどです。設計に関しては専門のスキルを持つメンバーとチームを組んで取り組んで頂くため、主には施工管理がミッションとなります。 ■就業スタイル: 基本的に現場へ直行直帰のスタイルで対応して頂きます。長期出張は長くても3ヶ月程のものが1年で2回前後です。現地ではマンションを借りそこから現場へ向かって頂くことになります。部署の技術者は35歳以上で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力: 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴: 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町TFビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,200円 固定残業手当/月:54,652円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,852円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・30歳:570万円 ・35歳:700万円(係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制度(土日)、夏期、年末年始

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株 ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■休日出勤手当 ■リフレッシュ休暇

選考について

対象となる方

■応募要件: ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

トプレック株式会社

所在地

東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 さくら日本橋ビル8F

事業内容

■事業内容: 東プレ株式会社(東証一部上場)のグループ会社としてトータル低温物流に関する以下製品の製造、販売並びに施工、修理事業を展開しています。 ・冷凍、冷蔵、保冷車 ・低温部流センター ・関連物流設備、機器 低温物流とはただ単に冷たいままの流通ではなく、生産地から消費者まで各食品がそれぞれの最適な鮮度保持温度で流通する連続した物流システムです。具体的には冷凍食品、ハムやアイス、宅配用チルド食品の普及に大きく貢献してきました。また、最近では血液や高感度フィルムなどを運ぶ際にも同社の冷凍車両が活躍しています。

従業員数

177名

資本金

300百万円

売上高

43,300百万円

平均年齢

40歳

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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社員の平均年齢

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