建物管理/未経験・第二新卒OK/日祝固定休/年間休日125日/住宅手当あり/月給28万円~株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】
情報提供元
募集
概要
転職と同時に叶える、不動産業界デビュー! 一歩を踏み出すあなたを、当社が全力でバックアップします!
━─━─━─━─━─━─━─━ ■未経験から始められる!不動産管理のプロへの道 ━─━─━─━─━─━─━─━ 今回の募集では、あなたの挑戦したい想いが何よりの武器! 経験・スキルは問いません。 「人と話すことが好き」「誠実に向き合いたい」 お客様に寄り添う仕事だからこそ、経験よりもその姿勢こそが 仕事をする上で一番重要なんです! ━─━─━─━─━─━─━─━ ■圧倒的知名度を誇る「グリフィン」シリーズ ━─━─━─━─━─━─━─━ メインで管理しているのは、横浜・川崎エリアでトップクラスの知名度を持つ マンション、「グリフィン」シリーズ。 所在地がまとまっているため、巡回がしやすいことや、 同じシリーズマンションでエアコンや鍵などの設備も統一されているため、 覚えることも最小限にすることが出来るのが特徴です。 ━─━─━─━─━─━─━─━ ■OJTと実務を通して資格取得へ! ━─━─━─━─━─━─━─━ 入社後は、先輩によるOJT中心で少しずつ業務を覚えていくことができます。 業務を通して不動産の専門知識を身につけ、実務を通して 資格取得の勉強に繋がるのも魅力◎ チャレンジを応援する風土のもと、あなたの可能性を最大限に引き出せるはずです。
募集背景
設立45年を迎え、近年はアジアを舞台に新規事業にも着手している当社。 今回はさらなる事業拡大を見据え、新しい仲間を募集します!
仕事内容
横浜・川崎エリアで約100棟の投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 <<具体的な業務内容>> ■修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ■オーナーとの交渉・提案業務 ■理事会及び総会の運営 ┗年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成。総会は基本的にはWebで行ないます。 ■新規管理のスタートアップ (変更の範囲)その他当社関連業務全般 <注目ポイント1> 不動産業界への第一歩も踏み出しやすい環境 オーナー様との関係構築が一番大事となるこのお仕事。経験・スキルの有無よりも「人と話すことが好き」「誠実にお客様と向き合いたい」というあなたの強みや姿勢が何よりも活かせます!売上第一主義ではないため、定量的な目標を課すことはありません。そのため数字のストレスを感じることなく、日々目の前のお客様に全力で向き合うことができますよ。未経験の方も先輩によるOJTを通じて少しずつ業界知識・スキルを身につけることができ、ゆくゆくは資格取得なども目指せる環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働き方も改善できる転職を当社で! ◆年間休日125日で業界トップクラスの休日数 ◆シフト制(日曜日&祝日は固定休) ◆有給休暇取得率約70% etc. 業界でもトップクラスの働きやすさになるよう、休暇制度なども拡充中。「しっかり働き、しっかり休む」、メリハリ重視な働き方を手に入れられます◎ 中途入社のメンバーからは、当社のこういった制度に惹かれたという声も多数。先を見据えた長期キャリア形成の場としてピッタリです!
働き方
勤務地
\横浜駅徒歩5分!転勤なし/ 本社:神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
JR各線「横浜駅」東口より徒歩5分 横浜市営地下鉄「高島町駅」出口2より徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」出口1高島口より徒歩3分
雇用形態
契約社員
給与
月給25~32万円+賞与年2回+役職手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇致します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
30時間以内
休日
★年間休日125日 ■シフト制※日曜日は固定休み ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(有給取得率約70%/月に1度取得している社員もいます) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
特徴
年間休日120日以上
5日以上の連続休暇OK
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
上場企業
服装自由
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給35万円以上
11~100名
11~50年
待遇・福利厚生
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(1月・7月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月50,000円まで) ■時間外手当全額支給 ■資格手当(管理業務主任者、宅地建物取引士など) ■退職金制度 ■住宅手当(当社管理物件に住む場合、最大月2万円まで支給) ■社宅あり ■従業員持株制度 ■役職手当 ■ストックオプション制度 ■社内禁煙 ■私服可(オフィスカジュアル)
応募条件
応募資格
≪未経験歓迎!若手からベテランまで活躍中◎人柄重視の採用です≫ ◆学歴不問 ◆普通運転免許(AT限定可) ◆第二新卒OK ◆管理業務主任者の資格をお持ちの方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆応募から内定までは2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接二回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】
所在地
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F
代表者
代表取締役 呉 文偉
事業内容
■不動産の賃貸管理 ■不動産賃貸仲介・売買仲介 ■不動産の保有・賃貸 ■不動産企画販売 ■損害保険代理店業務 ■投資業務 【営業免許】 ■不動産業/宅地建物取引業 神奈川県知事(3)第27989号 ■マンション管理業 国土交通大臣(4)第033175号 ■賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第002743号
従業員数
93名(連結)(2023年12月31日現在)
資本金
1,752百万円
売上高
2,125百万円(連結)(2023年12月期)
インタビュー
トピックス
明確な成長ロードマップで、キャリアを加速! 未経験スタートの方でも、最短2年で主任・チーフにキャリアアップが可能。その後、セクションチーフ、課長代理、課長、副部長、部長へと、明確な昇進ルートが用意されています。年1回の人事考課と目標考課により、あなたの成長と貢献を正当に評価。賞与や昇給に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。自己成長と組織貢献を両立できる、納得感のある評価制度で、あなたのキャリアを全力でサポートします。 当社について 横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを供給している当社。直近で担当棟数は61棟に増えており、事業規模も順調に拡大しています。上場企業としての安定した経営基盤を有していながらも“保守的”ではなく新規事業へ挑戦したり、新たな管理・運営の仕組みづくりを行ったりと“攻め”の会社スタイルが当社のカラー。挑戦を続ける企業風土の中で、社員ひとり一人も大きな裁量のもと直接オーナーに提案できるなどビジネスパーソンとして成長できる環境が魅力です。
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