【熊本】転職コンシェルジュ※求職者の転職活動をサポート/業界未経験歓迎/年間休日122日株式会社ワークポート
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募集
仕事内容
<<★昨対比115%の成長率(2024年実績)★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実!/役職者の20代割合57%>> ★評価制度やインセンティブ制度など充実!★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■採用背景:2003年総合型人材紹介として設立。転職のスペシャリストとして求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出すことがミッションとしています。昨対比115%成長の中、地方やエリアを強化すべく事業拡大を進めています。それに伴いエリアでの採用強化を行っています。 ■業務内容: ◇CC:転職コンシェルジュ◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ≪具体的には≫◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇ 面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有◇求人の再提案◇進捗管理◇求職者と企業のマッチング◇各種雇用条件の交渉 ■特徴: (1)【評価制度】:全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】:育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】:中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊本オフィス 住所:熊本県熊本市中央区辛島町3‐20 NBF熊本ビル3F 勤務地最寄駅:辛島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜263,150円 固定残業手当/月:70,000円〜95,850円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均) ■昇給:年2回(4・10月)/■賞与:年4回(4・7・10・1月)※業績により別途決算賞与 ■モデル年収:540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:全社平均月29時間/CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、振替休暇、夏季休暇(有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CC配属の場合は目安1、2日程の休日出勤有(振替休日あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 【インセンティブ等】 ■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験1年以上(営業、販売サービス、製造スタッフ、事務などの職種不問です) ※入社事例:法人営業・携帯販売・ブライダル・ITエンジニア・製造スタッフ・教師などの経験者が活躍しています
会社概要
会社名
株式会社ワークポート
所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
代表者
代表取締役会長 田村高広/代表取締役社長 林徹郎
事業内容
【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!
従業員数
1,074名
資本金
42百万円
平均年齢
28.2歳
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