人事企画(人事マネージャー候補)/ホテルDX化を牽引するベンチャーで人事側面から課題解決をお任せ!株式会社SQUEEZE
情報提供元
募集
仕事内容
弊社はスタートアップのため課題も多くありますが、ミッション ビジョン達成のため、人事側面から課題解決、組織開発/活性化をお任せします。 【業務内容】 ・人事制度全般の運営 ・評価制度、報酬制度の運営、改善 ・エンゲージメント向上施策 ・福利厚生施策の立案、実行、運営 ・その他 新規制度の企画、設計、定着、運用 ・育成計画の策定/実行 ・従業員のキャリアプラン設計 ・組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置 ・人事関連規程の管理(制定、改廃) ・その他、事業課題に対する人事施策の検討、提案 ・社内外のイベント企画、運営 ・運営ホテルのアルバイト採用実務 【その他人事考課、制度関連】 人事制度(評価、給与)の運用 従業員へのヒアリング 新入社員受け入れ、育成計画の策定と実施 その他上記に準ずる業務
働き方
勤務地
東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル本館3F
雇用形態
正社員
給与
※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・給与は毎年2回見直し
休日
完全週休2日制(土日)、祝日・有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00(休憩60分)) ・交通費全額支給 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・エンジニア間での勉強会やイベントへの参加歓迎 ・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催!
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・2年以上の人事企画業務のご経験 ・2年以上のHRコンサルティングのご経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験(チームの規模問わず) ・宿泊、不動産、もしくはIT業界への興味関心もしくは経験のある方 【歓迎要件】 以下要件のいずれかを満たす方は尚可 ・ミッション、ビジョン、コアバリューへの共感 ・スタートアップでの人事実務経験 ・IT業界での人事、採用などの経験 ・評価制度や人事規程の立案、運用経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込めるレベル) 【求める人物像】 ・SQUEEZEのプロダクトやビジネスに興味のある人 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方
選考のポイント
▼書類選考 ▼面接2~3回 ▼内定 ※上記は変更となる場合もございます。
会社概要
会社名
株式会社SQUEEZE
所在地
東京都港区北青山3丁目3番7号 第一青山ビル3階 【2023/11/24から以下住所に移転します】 〒150-0047 東京都渋谷区神山町6-4 アーチーズ神山町
代表者
代表取締役 舘林真一
事業内容
■ ソリューション事業 ホテル経営の課題は、「アナログなオペレーション」「固定化・属人化」「高額なシステム導入・維持費用」などです。SQUEEZEでは、ホテル運営のオペレーションをデジタル化、クラウド化することで、経営課題を解決します。 具体的なソリューションは以下の3つです。 ・クラウド宿泊システム「suitebook」の提供 ・クラウドコンシェルジュサービスによるフロント業務の無人化・省人化 ・外部のコンサルティングチームとしてDXを推進する「DXアシスト」 ■ スマートホテル事業 自社のSaaSである「suitebook」のメインユーザーとなりながら、大阪で「Minn」という最初のサービスアパートメントを開業し好評頂き、2018年9月には羽田に「Theatel Haneda」をオープン。 その他では、「Minn十三」「Minn北梅田」「Minn蒲田」「Minn上野」「Minn軽井沢」「Theatel札幌すすきの」を展開中。50室以下のホテルにターゲットを絞り、スマートなオペレーションで空間・時間を活用できるホテル運営を目指しています。
従業員数
254名
資本金
2,267,120千円
平均年齢
34歳
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