水産事業における養殖技術開発に関する研究員◆プライム市場上場／外食業界トップクラス株式会社ゼンショーホールディングス

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

当社の医療介護商品の販売部門の仕事です。病院や介護施設の方が安心して治療できるように、商品の提供をサポートしています！ 【具体的には】 ルート営業となります。10件/日程度を商用車でクライアントの病院や介護施設に訪問していただきます。 ＊スピーディー且つ確実に商品を提供しております。 ＊患者さんが安心して治療を受けられるように、医療介護に携わる方への社会貢献度が感じられる仕事です。 ＊先輩社員は未経験者の方ばかりです。 ＊入社後3か月程度は先輩社員と同行していただきます。 ＊商品知識よりもコミュニケーション力とヒヤリング力が求められる仕事です。いつまでに何が必要かをヒヤリングして、よりスピーディーに対応することでクライアントに安心を与えることができます。

＼子ども好きなあなたにピッタリ◎／スポーツをする楽しさを子どもに伝える◇.+ 子ども達の多くはスポーツを 『上達したい』より『楽しくやりたい』という 気持ちの子がたくさんいます。 そこであなたには新体操インストラクターとして スポーツすることの"楽しさ"を 子どもたちに教えていただきいです！ 例えば、何回ボールをキャッチできなくても、 「もう一回やる！」と時間を忘れて夢中になるー。 そんな子どもの姿を引き出すのがミッションです！ ティダでは必ず2名以上でクラスを担当しますので、 インストラクターの経験がない方でもご安心ください♪ 入社後は先輩社員のサポートなど簡単な業務から 徐々にスタートしていきましょう！ ◎未経験でも安心！1クラスを複数名で担当できるから安心 ◎基本土日祝休みだから無理なく続けられる ◎子どもたちとスポーツを通じてふれあうことができる ティダスポーツクラブのインストラクターとして、 新体操の教室を中心に子どもたちにスポーツを教えていきます。 ☆-★-☆具体的には…☆-★-☆ ◎新体操のクラスの運営・指導 ◎運営に関する事務作業 ◎発表会に向けた振付 など 仕事は月曜日から金曜日まで。 年少さん～小学6年生までの子どもを1日3クラスほど担当します。 ☆-★-☆スケジュール例…☆-★-☆ 9時　保育園到着 10時～12時　正課体育指導 12時～14時　休憩 14時～　　　幼児年中クラス 15時～　　　幼児年長 16時～　　　小学生低学年 17時～　　　高学年 まずはあなたにはこれまでの習い事や部活動、趣味の経験を 活かして、子どもたちに見本のポージングを 見せる役割をおまかせしたいと思っています！ 原則2名以上で1つのクラスを担当。 教えることに慣れない初めの頃でも、 周りに先輩がいることで安心して働くことができますよ！ 新体操の世界的選手を生み出すのではなく、 "子どもたちに楽しんでもらう"ことが第一！ 厳しい指導ではなく、一緒に楽しい時間を作ることが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■無理なく働き続けられる！残業ほぼなし＆土日祝休み■ なんといっても仕事として関わるのは『子ども』というところが最大の魅力！じっくりふれあえる仕事でありながら、社員の働く環境の整備もしっかりしています。 ◎土日祝休み！ 基本的に毎週土日休めるので生活サイクルもばっちり。 年に数回、発表会などがありますが、その場合は振替休日を取得できます。 ◎残業ほぼなし クラスの時間が決まっているので、予想外に退勤が遅くなることはありません。 予定が立てやすく、ストレスなく続けられます。 ■これまで培ってきた新体操やダンスの楽しさを次世代に伝える■ 体に一本の軸を通す感覚や音の質感の感じ方など、 新体操やダンス・チアをしてきた方には当たり前に体に染みついていることも、 初めての人がコツを掴むのは簡単ではありません。 大技を教えられるのではなく、そうした基礎さえ備わっていればOK。 もちろん、ただルーティーンの練習を繰り返すのではなく、 発表会もあり、そこに向けてクラス一丸となって作品を作る楽しさがあります！ 先生が子どもたちに合った振付を作るため、毎年それぞれの色が表れます。 成長が早い子どもたち。 できなかったことができるようになる瞬間が先生のやりがいにも繋がるお仕事です！