挑戦×成長を叶える!採用コンサルタントでキャリアアップ◆明確な評価・報酬制度で裁量を持って働ける株式会社Take Action
情報提供元
募集
仕事内容
【募集ポジションの事業内容】 活躍を見据えた採用支援サービス「Jinji+」 採用戦略設計やアウトソーシング、DX化など幅広いサービスで、定着し活躍する人材の採用を支援するコンサルティングサービスです。 豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援します。 【仕事内容】 コンサルタントとして企業を担当しつつ、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメント・育成をお任せしたいと考えています。 具体的には ■採用ペルソナ・戦略の策定 ■採用フロー・採用ブランディングの構築 ■媒体掲載等の制作物のディレクション ■採用数値・歩留まりの管理 ■新規獲得施策の立案 ■その他採用の支援に関する業務 ■いずれは、、メンバーマネジメント等 ※メンバーマネジメントを行わないスペシャリストポジションもあります。 【社内の雰囲気】 メンバーは若手・女性比率が高く、コミュニケーションが活発に行われる組織です。 自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で承認、称賛、感謝を贈り合う文化があります。 また、男性と女性の比率が同程度で、管理職比率も同程度となっており、給与格差等もありません。 多くの女性も活躍していて、男女関係なく評価される環境です。
働き方
勤務地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F ★週2日リモートワーク日あり
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■固定残業手当 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 ■給与体系:月給制 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(業績連動) ■試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません) 【諸手当】※月額 ■交通費支給 上限30,000円/月 ■配偶者手当 5,000円/月 ■子ども手当 5,000円/月 ※一人当たり ■健康促進手当 5,000円/月 ※一律支給
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能 ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能) ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■社内表彰制度 ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
応募条件
応募資格
【必須】 ■営業経験(商材不問) 【歓迎】 ■新卒採用領域の経験 ■HR領域の営業経験 ■自社採用の管理や主導した経験 ■マネジメント・管理職経験 (規模・期間不問) 【求める人物像】 ■企業理念に共感できる方 ■チームワークを重んじられる方 ■人とコミュニケーションを取ったりサポートすることが好きな方
選考のポイント
※ご希望に応じて、カジュアル面談の実施は選択可能※ ・カジュアル面談 ・面接 2~3回 ※最終以外はオンライン(遠方の場合は相談可能) ・内定・オファー面談
会社概要
会社名
株式会社Take Action
所在地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
代表者
代表取締役社長 成田 靖也
事業内容
《エンゲージメントドライブな社会を創る》 人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。
従業員数
50名
資本金
52百万円
平均年齢
28歳
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