最高の仕事に集中できる情報システム・セキュリティ体制づくりを裁量広くお任せします!シェルフィー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
シェルフィーの情報システム・セキュリティ関連全般の管理・実行をお願いします。 現在は専任がいない為、前任が作り上げたセキュリティ体制を保守しながら、裁量広く関わっていただくことが可能です。 前任者によりPマークの取得やISMS取得も行われ、社内のセキュリティ意識が向上している中で更に推進・維持を一緒に行っていければと考えています。 ▼具体的には(雇入れ直後) ・情報システム部の業務計画と予算の作成、執行、管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・社内ネットワークの構築、運用 ・各種作業の自動化検討とその推進 上記を中心に、情報システム・セキュリティに関する業務を担っていただきます。 (変更の範囲) ・当社業務全般
働き方
勤務地
(雇入れ直後) 〒 150-0044 東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F (変更の範囲) 労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
雇用形態
正社員
給与
月給制 └月例賃金:450,000円〜760,000円(内、固定残業手当117,053円〜197,688円) ※固定残業手当(45時間相当分/月)含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。 試用期間:3ヶ月 試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません。
休日
【年間休日:120日以上】 ◆完全週休二日制(土日)、祝日 ◆有給休暇:初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は毎年4月1日に付与(計画的付与日数含む) ◆年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休業/介護休業/特別休暇 【勤務形態】 コアタイム付フレックス ※コアタイム:11:00〜17:00 ※フレキシブルタイム:始業8:00〜11:00 /終業17:00〜22:00
特徴
待遇・福利厚生
【待遇】 ・ 近距離手当(3km圏内に居住:毎月2万円、1.5km圏内に居住:毎月4万円) └扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ ・ 通勤交通費支給(上限:24,000円/月) 【福利厚生】 ・ 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・定期健康診断(年1回、費用会社負担 ※オプション除く) ・メンタルヘルスケア支援(ストレスチェック) 【その他シェルフィーを表す制度】 ・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施 ・超サンサン休暇 └入社2年ごとに5日〜20日の特別有給休暇
選考について
対象となる方
【必須要件】 ・情シス部門・CISO室などへの在籍経験 ・セキュリティ設計/実装の経験(2年以上) ・社内情報システムの保守/運用の経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・PマークやISO27001の取得・運用経験 ・情報セキュリティに関する研修指導経験 ・IPOに向けたセキュリティ構築した経験の経験 ・リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・シェルフィーのミッションやカルチャーに共感いただける方 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取れる方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・技術や知識に対して貪欲で、当社の成長性にあわせて、自身も着実に成長していきたい方 ・出社し対面での議論やコミュニケーションを楽しめる方
選考のポイント
■ 面談フロー 1次:管理部マネージャーと面談 2次:プロダクトマネージャーと面談 最終:代表+メンバー数名と面談 オファー面談:内定後、労働条件と入社意思のすり合わせを行う面談 --------------------------- ※上記は一例です。 大切なことは興味を持っていただいた皆さまに、シェルフィーについて詳しく知っていただき、お互いの理解を深めるための土壌を作ること。 候補者様の経歴等に合わせて最適な面談担当者のアサインを常に考慮しております。
会社概要
会社名
シェルフィー株式会社
所在地
〒 150-0044 東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F No.R池尻大橋B1F,B2F-A
代表者
呂 俊輝(ロイ シュンキ)
事業内容
ビジョン |良い仕事に、称賛と手助けを ミッション|建設業界に、感動的な体験を届ける を掲げて下記事業を展開しています。 ■ 事業内容|Greenfile.work(建設DX事業) 建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。 建設現場の最重要分野である"労務安全"効率化SaaSとして立ち上がり、他分野への領域展開をしています。 ■ なぜやるか|建設業界の最大のissueを解決してより良い社会にしていきたい 建設は、私達の日々の生活を支える産業であり、同時に500万名,60兆円という巨大市場でもあります。 技能者(職人さん)を中心にベテランの方が多い建設業界では、他産業・国レベルに更に先駆けてより高齢化が進み、担い手不足が問題になっています。 担い手不足を解消するには、 ・人手を確保する ・生産性向上 の大きく2つのアプローチが考えられますが、私たちは「生産性向上」にソフトウェアの領域で貢献していきます。 建設産業は私たちの日々の生活に必要な建物を ・生み出す ・維持する ・直す 活動を中心として、人の豊かさと幸福を実感できる持続可能な未来の実現には欠かせない産業です。 建設業界の担い手不足を解決していき、社会全体の豊かさや自分の家族が安心して生活ができるような未来を守っていきたいと思います。 ■ どうなったか|PMFし、主要数値が順調成長 ・登録企業数は14万社を突破。業界全体の1/5までに成長 ・業務時間を73.8%削減。生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 スタートアップ奨励賞を受賞 ■ これから|スケール/展開フェーズへ。先行して挑戦し続ける "労務安全"領域で得た"施工体制" など建設現場での基幹データや、強い組織力,事業創出力などを資産とし、更に他分野で便利で感動的な体験を届けるサービスを生み出しています。 工事”外”の事務作業全般(人がやらなくてもいいこと)を効率化、建設業界の担い手不足を解決していきます。 そしてゆくゆくは建設以外でも、私たちがいなければ改善されないような社会課題に立ち向かい、挑戦し続けていきます。
従業員数
39名
資本金
2億6,600万円
平均年齢
31歳
企業URL
インタビュー
本質的な建設業界への貢献を死ぬほど考える
「建設業界に、感動的な体験を届ける」ために日々大切にしているのが「建設業界」を主語に考えること。 たとえ目の前のお客様が喜んでくれたり売上が上がったりしても「建設業界にとってマイナスである」と判断した場合は見送る勇気を持つこと、常に「建設業界」と「お客様」と「シェルフィー」のバランスを取ることを大切にしています。
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