【群馬/桐生】人事(制度・海外子会社人事・労務)<国内外シェアトップクラスのブレーキメーカー>転勤無小倉クラッチ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・人事制度(人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動) ・海外子会社人事(海外出向者給与管理、給与バランス調整) ・労務(退職金) <ミッション> 時期によりますが人事制度の改革をしているのでそのプロジェクトに参加していただきたいです。 人事制度の経験をお持ちの方は歓迎です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 人事は10名で構成されています。 ■就業環境: 残業は月20H程度で、土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。 ■当社の魅力: 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50%以上に認知してもらえる会社(世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける)を目指してまいります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅:東武桐生線/相老駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,160円〜282,450円 <月給> 242,160円〜282,450円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:あり※前年度実績0〜6,000円 ■賞与:年2回※2022年度実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜13:40 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:50
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(初年度10日、最高20日)/ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日/その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度 <その他補足> 【制度】育児・介護休業制度(女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得)、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入(保険料会社負担)等 【施設】社員食堂(1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます)、社員倶楽部、契約保養施設、日本金型健康保険組合直営保養所、トレーニングルーム等 【活動】実業団軟式野球部、小松会(八木節演奏活動)、社内イベント 【手当】精勤手当・食事手当
応募条件
応募資格
■応募条件 ・人事のご経験
会社概要
会社名
小倉クラッチ株式会社
所在地
群馬県桐生市相生町2-678
事業内容
〜創業85年/スタンダード上場・国内唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカー企業〜 ■事業内容: 同社は、クラッチ・ブレーキの製造並びに販売を行う総合メーカー企業です。 開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。
従業員数
2,180名
資本金
1,858百万円
売上高
44,201百万円
平均年齢
42.7歳
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