【将来的に駐在（出向）／海外】技術サポート　※めっきなどの表面処理/世界トップクラス製品群/東証上場株式会社三井ハイテック

お客様の課題を解決し、自社製品を末永く使っていただくのがコンサルティング営業（提案型営業）の醍醐味です！ 【具体的な仕事内容】 ■歯科医療従事者へのコンサルティング営業 歯科医師や歯科技工士がより良い治療や修復物の製作ができるよう、材料特性や技術的見地で解決方法をアドバイスします。 ■販売店への営業 歯科材料販売店に訪問し製品を紹介、歯科医院や歯科技工所に販売していただくよう依頼します。 ■展示会出展 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」で、製品をアピールします。 【入社後教育】 製品の特徴や技術情報の習得のため、いくつかの研修を実施します。 ▶入社研修（高知工場） 　開発部門や技術部門の社員から専門知識を習得します。 　製造体験で「ものづくり」の大切さも学びます。 ▶営業研修（勤務先拠点または大阪支店・東京支店） 　研修資料に基づいた座学で製品知識を身につけます。 ▶ＯＪＴ（勤務先拠点または大阪支店・東京支店） 　先輩に同行して実地研修を受けます。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

具体的な仕事内容 ★世界市場を牽引する中国駐在開発職！現地通訳ありなので語学力に自信のない方もOK★ 【具体的には……】 ◆空調の送風機・風周り構造の技術開発 ◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当 （プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む） ◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価 ◆空調の音響測定・分析 ◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案 ・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行 ・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる ◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案 ◆技術開発の推進 商品の要求に基づく目標設定を行い、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を遵守しながらチームを引率して開発を進めます。 コスト削減ではなく、差別化と先進性を重視した開発に専念できる環境です！ ◆競合分析と技術戦略立案 他社技術を分析し、先行技術や中長期的な技術開発計画を策定 ◆若手技術者の育成とマネジメント 若手技術者を指導し、日本本部の技術チームとの橋渡し役として活躍 【お任せしたいこと】 中国の高級マンションでは、室外機1台で複数の室内機を動かすシステムのため、高い能力とともに運転音の静音化が重要な課題となっています。静音化技術は市場のニーズが高く、他社との差別化のカギでもあります。 あなたには技術開発チームのマネージャーとして、静音化に向けた分析や音低減策の立案をリードし、若手技術者の指導・育成を通じてチームを牽引していただきたいです。 ※前職経験によっては、入社後即課長スタートも可能！早期キャリアを築ける環境です。 チーム／組織構成 日本人技術開発者は17名。12名の通訳が在籍しています。 各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。 部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。 お互いに助け合う風土があり、前向きなチャレンジ精神を持ったメンバーと共に温かい人間関係の中で安心して業務に取り組めます。

*約200名が活躍中*大手メーカーからも認められる充実の研修で、自信の持てるキャリアを築きませんか？ ■未経験でも安心 ご入社後は、約1ヶ月間の社内研修からスタート。 約40年外資系製薬メーカーで勤めた 専任の講師による配属前の研修で安心。 その後約3ヶ月はOJT研修で業務に慣れ 6ヶ月～12ヶ月を目安に 自分のペースで独り立ちを目指すことが可能◎ 分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■無理のない働き方が叶う *残業月10時間程度 *年間休日126日 *UIターン歓迎 *産育休実績多数（ママ社員も活躍！） *住宅補助最大月6.7万円（社内規定あり） *賞与年2回（3.6ヶ月～4.3ヶ月分） そのため、定着率は94％と高く 女性も約8割ほど活躍中です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■CROからの転職者も多数！■残業月10時間ほど＋賞与年2回■研修で基礎知識・スキルが身に付く！■高い昇給率！■ワークライフバランス◎ 新薬開発における多数のプロジェクトを任されている当社。 お取引先は大手メーカーが多く、成長率は3年連続130％超です！ ご経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューなので 未経験の方でも安心いただける環境です◎ ■CRA：治験がGCP及び治験実施計画書に従って行われているかどうかをチェックするお仕事 ～具体的には～ ◇治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査 ◇実施医療機関への治験依頼・契約手続き ◇治験薬の交付及び回収 ◇症例報告書の回収・点検 ◇治験の終了手続き　など ■CRC：治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポートするお仕事 ～具体的には～ ◇治験実施計画書に基づく治験の進行管理 ◇治験データの収集・記録 ◇治験に関する書類の作成・管理 ◇治験薬の管理や投与のサポート ◇治験に関する各種手続きのサポート　など ◎その他、内勤CRA・PV・PMSモニター・DM・薬事申請など 多彩なプロジェクトをご用意しています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「仕事も生活も大切にしたい」そんな願いも叶います！ 残業月10h程度＆年間休日126日でワークライフバランスを重視した働き方を実現★女性も多数活躍する職場で、出産・育児を経て10年以上活躍している先輩も多数在籍。東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生も魅力です。また、ライフイベントに伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて配属先の変更などご相談頂けます。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換も可能です◎ 多様な領域でキャリアを築くチャンスがあります！ 製薬メーカーやCRO・SMO・医療機関など配属先も様々で、内分泌系や循環器系、呼吸器系をはじめ、オーファンドラッグ、オンコロジー、グローバルスタディなど、多岐にわたる領域で活躍できるので、スキルアップが可能な環境です。 また臨床開発職だけでなく、市販後調査業務などのキャリアチェンジも可能です◎ 今後益々業務が拡大していくことが予想されますので、ぜひあなたの力をお貸しください！ 【教育制度について】 薬機法の改正などで、新薬開発の規制がより厳しくなっている昨今。当社では約40年外資系製薬メーカーで勤めた講師による研修で、未経験の方も安心して受講いただけます。研修は講義形式で、製薬業界についてや院内マナー、法令関係などノウハウをしっかりお伝えします。話しやすい講師なので、質問もしやすくアットホームな研修。配属後も不安なこと等あれば講師に直接質問することもでき、フォロー体制もしっかり整っています！