新卒採用※研修特化型ホテルを運営/採用の戦略立案からお任せ/裁量◎【エージェントサービス求人】株式会社マックスパート
更新日: 2024/11/11 掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
募集
仕事内容
〜新卒採用専任担当として入社後は同社の事業内容や新卒マーケット理解からスタート/採用戦略立案。制度設計等スキルアップ可能/年休116日・福利厚生も充実しており長期就業可能〜 ■業務内容: 新卒採用(メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり)を中心にお任せいたします。新卒は年間数名程度採用予定であり、調理等の専門職の採用も並行して行っているため、中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、各部門の仕事内容、働く人、それぞれのやりがいを理解、実感して頂き、採用マーケットを知ることからスタートいただきます。現中途採用担当のフォローとして、徐々にアシスタント的な業務から、広告媒体の展開、採用管理、面接、フォローなど、幅を広げていただきます。 ご自身のスキルや希望に従ってどんどん業務の幅を広げていただく想定のため、将来的には採用ブランディングや制度設計にも挑戦可能です。 ■働く環境: 年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス: 現在採用の専任担当がいないため、入社後業務に慣れていただいた後は、専任担当として採用戦略の立案や体制の構築等にも挑戦いただける環境です。当社は風土としても、年次に関係なく自分から手を上げて挑戦することを後押ししており、経験や希望によって幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について: 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。 顧客の要望をくみ取り細かな段取りから担当できることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いており、多くの企業にリピートいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★Lstay&grow晴海 住所:東京都中央区晴海3-8ー1 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜235,000円 その他固定手当/月:10,000円〜20,000円 <月給> 215,000円〜255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収には、基本給+手当+残業代(約30時間)+賞与を含みます。 ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩時間:1時間/日残業時間:30時間/月
実働標準労働時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩時間:1時間/日残業時間:30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・休日:月9日以上(基本土日祝休みですが、採用イベント等の際は、出社いただく場合があります。) GW、夏季休暇、年末年始休暇などを116日の年間休日になるよう取得いただきます。
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者手当8000円/子供1人につき2000円 住宅手当:賃貸の場合、家賃の20%(上限15000円/月) 寮社宅:独身寮有り(寮費15000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後の流れ:1ヶ月間〜2ヶ月のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。 ・研修:職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。 <その他補足> ・社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、GOODプロセス賞 ・チャレンジ手当:各ポジションへのチャレンジ中に支給(マネージャー:10000円/月 ・リーダー:5000円/月) ・住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更 (1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月) (2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給
応募条件
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上 ■必須条件: ・人事経験、または人材業界のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社マックスパート
所在地
東京都中央区晴海3-8-1
事業内容
■概要: 2000年6月設立。Lstay&grow晴海(旧フクラシア晴海)、コンファレンス・スタジオ・フクラシアを運営し、 企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社(元リクルートグループ)です。 利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、企業研修という独自の強みを発揮して事業展開。 2012年2月から新規事業である貸し会議室フクラシアの運営をスタート。 現在は、フクラシア八重洲・フクラシア品川クリスタル(港南)の2店舗。 研修特化型ホテル事業で培ったノウハウを活かし、企業の様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。
従業員数
47名
資本金
40百万円
平均年齢
35歳
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