◆営業マネージャー(事業戦略/立案)◆キャリアと睡眠課題に特化したヘルスケアベンチャー/完全週休二日株式会社ヒトイキ
更新日: 2024/11/14 掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
募集
仕事内容
〜戦略立案・実行のご経験がある方歓迎ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業!〜 ◇ヘルスケアベンチャー事業拡大期!/IT×ヘルスケアを得意として、キャリア・睡眠の課題を解決! ◇事業戦略作成にも携わり、セールスとして更なるスキルアップをしたい、成果に見合った評価を得られる仕事がしたい方にお勧め! ◇プライベートも安定!完全週休2日/土日祝休み/残業30時間程度/育休・産休取得と復帰実績あり! ■仕事内容: 国家資格保有者の転職支援サービスを行う当社にて、営業マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 <働き方> ◎完全週休2日/土日祝休み/残業30時間程度 ◎有給取得率80%/育休・産休取得と復帰実績あり <評価制度> 半期ごとに設計を行い、双方確認の上運用を行います。 業績とご自身の事業戦略の進捗度合と半々で評価しています。 ■組織構成: 全体で35名、20代〜30代前半(平均年齢27歳)若く活気のある雰囲気です。2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■おすすめポイント: (1)組織体制・社風: 特に階層を作らずフラットな組織で運営しています。誰もが自分の立場にあった意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています。 役職、雇用形態にかかわらずオープンなコミュニケーションも推奨しています。 (2)育成・学習支援体制: 「ヒトつにイキを合わせる」という会社で社会に価値貢献を生み出すため、メンバー自身も書籍の購入支援制度やパーソナルトレーニングの取り組み支援等を行っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円〜9,000,000円 <月額> 625,000円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:月30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 代表の方もしくは役員の方と、現マネージャー社員の方とのOJTとなります。 <その他補足> 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇
応募条件
応募資格
〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件:営業マネジメント経験がある方(IT・WEB・ベンチャー・人材業界歓迎) ■歓迎条件:事業戦略立案のご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社ヒトイキ
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
事業内容
■事業内容: 当社は「IT×ヘルスケア」領域を得意としており、“運動と睡眠”という事業領域でビジネスを展開。 (1)運動領域 主には、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の国家資格をもつリハビリ職のご転職支援を行う「PTOTキャリアナビ」や、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の国家資格を持つ治療家の転職支援を行う「マッサージキャリアナビ」、看護師や保健師等の資格を持つ方向けの「看護キャリアナビ」の運営を行っています。 今後は、人材紹介事業にとどまらず、ご転職や就職を支援するために必要なサービスを開発し、業界でご活躍される方々の支援を行っていく予定です。
従業員数
36名
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