【東海エリア】U・Iターン歓迎◆エンジニア／スキルに合ったポジションでご活躍◆引越し代・家賃補助ありプログレス・テクノロジーズ株式会社

仕事内容

〜U・Iターン歓迎◆家賃補助（半額）あり・引越し代10万円まで支給〜 面接を通して、あなたの希望と適正を伺った上でポジションを幅広く提案します。単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組めるので、スキルが身につけられます。 ■やりがい： 中部エリアはまだまだ若手エンジニアが多く、成長中の支部です。そんな当社を引っ張ってこれからの中部支部を共に盛り上げていけるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足／技術課題の解決を支援してます。 ・景気の波に強い事業を確立し、創業以来15年連続で黒字経営を実現しています。 ・当社は、設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。 ■スキルアップ可能な環境： ・必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高められます。優秀なエンジニアが多く在籍しています。 ■充実のフォロー体制： 当社ならではのエンジニアへのフォロー体制があります。営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 ■個々人に合わせたキャリアステップ： 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先／東海エリア 住所：東海（愛知・三重・静岡が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会（費用補助有）、通信教育受講料補助、資格取得支援（全額補助）等 ＜その他補足＞ 保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他 ※寮社宅：賃料の50％、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。 ※評価制度：昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。

応募条件

応募資格

■必須条件： ・機械設計、電気設計、組み込みのご経験をお持ちの方（異業界・異職種も歓迎） ■歓迎条件： ・設計開発の領域で市場価値を高めていきたい方