【神戸】経理職/売上金管理等◆完全週休二日制・残業月20H◆中途入社多数活躍◆創業130年信和G信和ホテルズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<完全週休二日制><急成長企業><残業20時間程度> ■業務概要: 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 ー具体的にはー ・売上金管理 ・売上集計 ・売掛金管理 ・支払業務 ・売上に伴う伝票記帳 ・経営資料の作成 ・申告業務 など 給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ■組織構成: ・計7名(管理職1名、メンバークラス6名) ∟部長/50代女性 1名(年次・月次決算、資金繰り等) メンバー/40代女性 4名(日次業務、仕訳、支払業務等) メンバー/20代女性 2名(入金業務、請求書業務等) ■働き方: 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能! また、経営陣/支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生: 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風: 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度(月間・年間)がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。(年間MVP10万円 月間MVP5万円の賞与支給有) 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ホテルプラザ神戸 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅:神戸新交通 六甲アイランド線/アイランドセンター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,970円〜301,405円 固定残業手当/月:69,030円〜98,595円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】 年1回:5月 ※昨年実績/月2500円〜2万円 【賞与】 年1回:9月 ※業績による 【年収例】 505万円/入社5年(係長)(月給32万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月平均の残業は20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■公休日数:月9日(2月は公休日数8日※うるう年の2月は9日) 土日が10日ある月は有給を使用し月10日休日にしたり、土日出社して月9日休みも可
特徴
完全週休2日制
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(嘱託65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■役職手当 ■社員割引 ■ベネフィットワン(福利厚生サービス)加入 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: 日次業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・日商簿記3級以上取得者
会社概要
会社名
信和ホテルズ株式会社
所在地
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
事業内容
■事業内容:ホテル事業 ・ホテルプラザ神戸 ┗客室数:139室、宴会場:6会場、レストラン:メインダイニング フレンチイタリアン「スマイリー・ネプチューン」/鉄板焼「潮路」/カフェ「マ・メール」 ・ライズホテル大阪北新地…2018年4月開業
従業員数
63名
資本金
1百万円
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