【静岡/浜松】総合職◆初期配属:介護事業部◆将来的に遠鉄G全体を牽引!遠州鉄道株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜遠州鉄道グループ全体で活躍できる総合職の募集/ジョブローテーションで様々な経験を積める!/鉄道やバス等の運輸事業を中心に様々な事業を展開〜 ■職務概要: 遠州鉄道の総合職として、介護事業の運営をお任せします。 ゆくゆくは、他事業部ヘ異動し、ジョブローテーションをして異なる経験を積んでいただきます。 ■介護事業について: 2009年から遠鉄グループの新事業としてスタートした介護事業は、当社の第4の事業の柱となるべく成長を続けています。 ■業務詳細: ・施設運営(新規施設計画、備品管理、入居施設営業等) ・従業員管理(採用、労務) ・経理業務 ・業務改善 ■キャリアイメージ: ジョブローテーションにより、遠州鉄道の柱である「運輸・不動産・保険」の3事業や経営企画、総務、人事などあらゆる仕事を経験し、遠鉄グループを動かす立場を目指していただきます。 ■配属先情報: 【キャリア採用HP】 https://saiyou.entetsu.co.jp/career/ ■遠州鉄道グループについて: 遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として、事業を展開しています。関連会社は17社・26業種と提供するサービスの分野は多岐にわたります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 遠州鉄道 介護事業部 住所:静岡県浜松市中央区元城町109-18 ホテルコンコルド浜松3F 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/遠州病院駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜268,000円 <月給> 228,000円〜268,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理(一定時間でシャットダウン等)を行っています。
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始・誕生日休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限8,800円/月 家族手当:子1人につき15,000円 ※第6子まで付与 住宅手当:遠隔地出身者のみ(他諸条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助) <その他補足> ■育児・介護休業制度(取得実績有) ■従業員持株会制度など ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■在宅勤務:介護職やバス運転手以外の求人対象の職種は利用可能 ■リモートワーク可:サテライトオフィス制度あり、求人対象の職種は利用可能 ■研修中は研修手当有
応募条件
応募資格
■必須条件: ・様々な業務経験を積んでキャリアアップを目指したい方 ・将来的にグループ全体の運営や各事業運営における中核的立場を目指したい方 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
遠州鉄道株式会社
所在地
静岡県浜松市中区旭町12-1
事業内容
■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門
従業員数
1,880名
資本金
3,800百万円
売上高
216,214百万円
平均年齢
43歳
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