【仙台】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート/年休120日ウェルビー株式会社

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仕事内容

《児童発達支援管理責任者/資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容:幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ:児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境:残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴:同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ハビー仙台教室 住所:宮城県仙台市青葉区国分町3丁目9−1 庄子ビル 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円〜319,000円 固定残業手当/月:42,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円〜369,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回、賞与/年2回(6月・12月) モデル年収例 年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年/20代 年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年/30代 年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年/30代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※教室によって、学校開校日は10:30〜 19:30にてご出勤頂きます。 ※残業20時間前後

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※週休2日(日曜・他1日) ※日曜は場合によって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます ◆夏季休暇(3日)◆年末年始休暇◆有給休暇◆特別休暇

特徴

年間休日120日以上

学歴不問

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 家族手当:(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有) 住宅手当:(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 3,000〜25,000円(重複支給あり) <その他補足> ◆資格手当(3,000円〜25,000円/複数支給有) ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ◆産休・育休制度(取得中や復帰職員が多数います) ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用  宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス ◆従業員持株会制度

応募条件

応募資格

■必須条件:下記研修の両方を受講済みであること ・相談支援従事者初任者研修 ・児童発達支援管理責任者研修(基礎のみでも可) ※児童発達支援管理責任者としての実務経験が無くても問題ございません。

会社概要

会社名

ウェルビー株式会社

所在地

東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

代表者

代表取締役/大田 誠

事業内容

■事業内容:    (1)障害者総合支援法による就労移行支援 (2)障害者総合支援法による就労定着支援 (3)障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練) (4)障害者総合支援法による特定相談支援 (5)埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター (6)児童福祉法による児童発達支援 (7)児童福祉法による放課後等デイサービス

従業員数

1,111名

資本金

337百万円

売上高

9,894百万円

平均年齢

36.4歳

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

200万円~500万円

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス その他・各種スクール スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター

【具体的には…?】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です! 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です! IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます! 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム)で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

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株式会社LIFECREATE

勤務地

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年収

274万円~533万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ \“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援/ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91% 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85% 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる! <業務内容> 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン(1レッスン60分) □フロント業務 □体験のお客様のご案内&接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00 店舗出勤 ▼10:30 1本目のレッスン ▼12:00 休憩 ▼13:30 2本目のレッスン ▼15:00 レッスン習得トレーニング ▼16:00 遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 <研修制度> 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます!

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住宅手当あり|大手LAVAグループ◎豊富な研修制度で成長できる!マシンピラティスインストラクター

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年収

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業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です <お仕事内容> ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え) ・接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能! 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間! ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 (無料で受講可能) ↓ ■最終選考 \面接の事前準備は不要/ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください! 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

※仙台市青葉区※10月オープン|即入社可能|日曜定休|未経験可◎|マシンピラティスインストラクター

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

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社員の平均年齢

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