【アーキテクトSE】自社内開発100%/週3リモートOK/フレックス制/残業代1分単位で支給/賞与3.6ヶ月分株式会社キャプサー
情報提供元
募集
概要
★自社サービスを形作る上流エンジニアへ★ 顧客ビジネスに技術者としてコミットするやりがいを得られます。
楽天・Yahoo・Amazonなど、 複数のサイトでショップを展開するEC事業者に対して、 受注・商品・在庫管理・売上集計を一元管理できる仕組みを整えた 自社サービス『特攻店長』を手掛ける当社。 誰もが知る大手企業をはじめ、350社以上への導入実績を持ちます。 今回あなたには、 自社サービスを使用するクライアントに対して、 要件定義をはじめとする最上流フェーズを手掛けていただきます! 『特攻店長』の強みは、何より“カスタマイズ性”。 どんな細やかなニーズにも応えられることから、 継続率は96%と高い評価を得ています。 この強みをもとに、 エンドユーザーとなるクライアントの声を直に受けながら、 要望に応えるべく、あなたの提案がカタチになるやりがいを深く実感できるのは、 当社のエンジニアならではの醍醐味です! 「最上流から顧客のビジネス拡大に貢献する」 『特攻店長』を舞台に、次のキャリアを歩みませんか?
募集背景
2004年の設立以来、オリジナルのパッケージソフト開発をはじめ、アプリ・WEB開発やEC事業を展開する、独立系ソフトウェア企業である当社。主力事業であるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』を中心に売上拡大を続け、10年以上連続で右肩上がりで成長中です!更なる事業拡大のため、この度社員を増員募集いたします!
仕事内容
【アーキテクトチーム】として、自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』や 顧客・自社のWebサイトの開発業務(要件定義や基本設計、スケジューリング等)をお任せします。 ★もちろん自社内開発100%(内製体制で進めています) ***具体的には*** ■EC向けサービス『特攻店長』の開発 バージョンアップに伴う開発業務をお任せします。顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。 ★当社エンジニアの7~8割が『特攻店長』の開発に携わっています ■顧客・自社のWEBサイト開発 顧客企業が手がけるECサイトや、『特攻店長』以外の自社サービスなどの開発業務をお任せします。 顧客企業の案件は受託開発となるため、こちらの場合も自社内開発100%となります! ★約9割の企業と直接取引をしています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました! ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください! <注目ポイント1> 働きやすい環境で“生涯エンジニア”として活躍できます!! ◆週2~3日程度のリモートワーク併用OK ◆フレックスタイム制導入 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率約80% ◆賞与3.6ヶ月分の支給実績あり&残業代1分単位で支給 ◆産育休の取得・復帰率100%/男性社員の育休実績もあり .etc 社員想いの働きやすさが整っていることから、定着率は93%。 先々を見据えて長期的なキャリアを築ける環境が魅力です。 <注目ポイント2> エンジニア中心の会社だからこそ、作業環境もストレスフリーに。 出社とリモートのハイブリッド勤務を採用していますが、 どちらで働く場合もメンバー同士でコミュニケーションが取りやすいよう、下記のような工夫もしています! ★本社の座席はフリーアドレス制を導入 ★作業スペースと分断された休憩スペースの設置 ★バーチャルオフィスの導入 作業に集中したい時、チームのメンバーとコミュニケーションが取りたい時と 場面で作業空間を切り替えられるオフィスとなっており、快適な環境で開発に向き合えます。 1~2週間に1回の頻度でチームの計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができ、 お互いに相談もしやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 ***継続してスキルアップできるサポート制度あり*** 資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身につけ、レベルアップしていけるようにしっかりと予算をつけて支援を行っています!
働き方
勤務地
★週2~3日程度のリモートワークOK ★神戸駅直結の本社に配属 ★転勤なし 【本社】 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F ※出社希望の方は毎日出社もOKです ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■神戸高速(阪急・阪神・山陽)「高速神戸駅」より徒歩1分 ■JR「神戸駅」より徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
【前職より年収UPを保証|賞与3.6ヶ月分支給】 月給25万円~50万円+賞与年2回+残業代全額支給(1分単位) ※経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給いたします ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
賞与
賞与年2回支給(昨年度実績3.6ヶ月分)
勤務時間
フレックスタイム制 ◆標準労働時間/1日8時間(休憩1時間) ◆コアタイム/9:30~15:00
平均残業時間
20時間以内
休日
***年間休日120日以上*** ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得&復帰実績有)★取得・復帰率100% ■育児休業(取得&復帰実績有)★取得率82.5%
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績3.6ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■通勤手当(月3万円まで) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担) ■教育制度(社外セミナーへの参加が可能) ■時短勤務制度(2時間~の勤務が可能|小学校入学の8月まで) ■私服OK ■無料のコーヒーマシン、ドリンクサーバあり ■オフィス内にマッサージチェアあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 女性の産育休の取得&復帰率率は100%!もちろん男性の取得実績もあります◎ また育児休暇の取得率は82.5%と、長く働き続けられる環境です!
応募条件
応募資格
■何かしらの開発経験をお持ちの方(2年以上) ■学歴不問 ※スキルによっては、開発チームからのスタートになる場合もあります <歓迎する経験・スキル> 必須ではありませんが、PHP・C#の知識をお持ちの方は、歓迎いたします!
選考のポイント
☆平日夜間の面接OK!土日も実施できる場合があるので、ご希望の方はご相談ください ◆【typeの専用応募フォーム】からご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間をいただいています ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接2回(1回目はオンラインも可)+適性検査(1回目の面接後に実施します)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社キャプサー
所在地
兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F
代表者役職
代表取締役
代表者
縄舟 優一
事業内容
■ネット通販一元管理サービス「特攻店長」の開発・販売 ■ソフトウェアの受託開発 ■WEBサイトの構築 ■自動車ナンバープレートの認識システム開発 ■ネット通販運営 ■革製品企画/販売 【受賞・認定】 兵庫県 生活・サービス創出支援事業認定 KOBEドリームキャッチプロジェクトN-KOBE認定 EC-CUBE テクノロジーコンシャス2009 EC-CUBE マーケティングコンシャス2011
従業員数
31名
資本金
1000万円
平均年齢
35歳
インタビュー
社員インタビュー
社員の声をご紹介!~開発エンジニア・Tさんの場合~ 前職ではいわゆるSESのエンジニアでした。客先常駐のスタイルで、常に現場を転々としていました。私の希望としては、当時から、受託の自社内開発かつエンドユーザー直請けの案件でじっくり取り組みたいという想いはありました。ただ、神戸でそういう環境には中々出会えないでいました。だから、自社サービスをテコに、とても“レア”環境で業務ができる当社は、私の理想のピッタリだったわけです。会社都合を押し付けてくるようなこともありませんし、転職してから私の仕事の自由度は大きく高まり、何よりもエンドユーザーのお客さまと直接話をして、反応が見られる環境が大きなやりがいになっています。 社員の声をご紹介!~開発エンジニア・Mさんの場合~ 入社前は「『特攻店長』という自社サービスがあるから、勢いのある会社なのかな?」程度の認識だったのですが、入社したら思った以上の勢いを感じました。実務未経験からのスタートだったので、最初の1~2年はプログラミング業務を中心にスキルを身に付けていきましたが、並行して上流SEがやるような顧客折衝もできたのは大きかったですね。早くから様々なことにチャレンジさせてもらえることに、会社としての勢いを感じました。頑張りをいつも評価してくれて、今では開発チームのリーダーを任されています。「やりたい!」という声を上げれば自分のやりたいことをどんどん実現できる会社なので、ぜひあなたも想いを発信してください!