人々の働き方を変えるHRサービス企業にて採用スペシャリストを募集!株式会社タイミー

情報提供元

募集
仕事内容
【業務内容】 現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。 ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 【業務内容】 ・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など) ・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング ・エージェントコミュニケーションなど
働き方
勤務地
株式会社タイミー 東京本社 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代(74,900円〜/月)を含む ※業績賞与制度あり
休日
年間休日120日以上 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
就業時間:フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00/所定労働時間8時間00分、休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 評価制度:考課は半年に1回(月給ベースでの昇給のチャンス) その他制度:書籍購入補助、交通費支給 ※上限5万円/月 etc..
選考について
対象となる方
【必須(MUST)】 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のフロントのご経験が3年以上ある方 ※フロント=母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキルが高い方 【歓迎(WANT)】 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・採用イベントの企画立案〜実行までのご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【基礎能力・スタンス】 ・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方 ・ 課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 * 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 * 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
選考のポイント
書類選考 ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(採用担当者) ↓ 最終面接(代表・現場責任者) ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
会社概要
会社名
株式会社タイミー
所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
代表者
小川 嶺
事業内容
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要: アプリケーションの企画・開発・運営
従業員数
437名
資本金
3,610百万円
平均年齢
29.9歳