【リフォーム施工管理】大阪・兵庫・奈良エリアで、中規模~大規模改装工事のリフォーム施工管理を募集いたしております。株式会社CONY JAPAN

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仕事内容

■個人宅を対象とした中規模~大規模改装工事の施工管理ポジション■ 当社が手掛ける数多くのリフォーム・リノベーションのうち、受注金額が500万円~2000万円クラスの中~大規模改装案件での工程管理、施工業者の管理をメインにご担当いただきます。 当社では、小規模な設備の入れ替え工事からリノベーション工事まで幅広いご要望に対応しており、お客様それぞれに合わせたオンリーワンの住まいをご提供しています。今回募集を致しております施工管理職は、受注金額が500万円~2000万円クラスの中~大規模改装案件でのご活躍がメインとなります。 ご担当いただく案件数はおおよそ月平均5件前後、ご依頼いただくお住まいは、7割が戸建て住宅(うち木造6:鉄骨3:RC1)、3割がマンションです。なかには築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあり、さまざまな案件をご担当いただけます。その他にも小規模工事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど造作工事でも介入する場合もございます。 また技術職の方々はベテランの方も多く在籍しておりますが、会社全体としては営業を中心にどちらかというと若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から彼らの育成サポートにもお力添えをいただきたく思います。 ものづくりに情熱を注ぎたい方、お客様のより良い暮らしに貢献されたい方、コミュニケーションが豊富な環境で明るく働きたい方など、ご経験や知識とともに「仕事自体を楽しみたい」という方からのご応募を心からお待ちしております。 -------------------------- 【具体的な業務内容】 ■受注前段階での現地調査・採寸補助 ■工程出し ■積算フォロー(人工、資材等の過不足チェック) ■着工図面確認(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成) ■着工会議(営業・施工管理・プランナー・設計士) ■パートナー企業(施工業者)への工事依頼 ■資材発注 ■現場進捗確認(営業やプランナー、施工業者と納まりや仕様、進捗の確認) ■工事検査立ち合い ■完工引き渡し -------------------------- 【業務環境】 ■配属店舗担当エリアでの勤務(リフォーム対応エリアは店舗より車で45分圏内) ■社用車貸与(施工管理ポジションのみ社有車通勤を許可しております。ご希望の方はお問い合わせください。) ■日・祝・夜間の工事なし ■他エリアへの出張応援なし(他店舗応援時は通勤可能範囲のみ)

働き方

勤務地

スペースアップ大阪本店 ・大阪府大阪市中央区本町 スペースアップ セブンパーク天美店 ・大阪府松原市天美東 スペースアップ 堺泉北店 ・大阪府堺市南区深阪南 スペースアップ 富田林店 ・大阪府富田林市喜志町 スペースアップ 伊丹店 ・兵庫県伊丹市広畑 スペースアップ 神戸西店 ・兵庫県神戸市垂水区本多聞 スペースアップ 奈良店 ・奈良県奈良市登美ヶ丘 スペースアップ 王寺店 ・奈良県北葛城郡王寺町本町

雇用形態

正社員

給与

(想定年収:420万円~700万円) 月給:300,000円~500,000円  基本給:223,100円~342,600円 ※固定残業手当は月45~60時間該当分76,900円~157,400円  超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※役職手当、住宅補助等のその他手当は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)

休日

・完全週休2日制(毎週水曜・日曜休み)※年間休日120日/社内カレンダーに基づく ・GW休暇(5日程度) ・夏季休暇(5日程度) ・年末年始休暇(8日程度) ・有給休暇 (入社6ヶ月後から付与、初年度10日間) ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・交通費支給(上限月3万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ・家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ・出産・育児支援制度あり ・企業型確定拠出年金 401K ・オフィス内禁煙・分煙 ・社員交流会 ・社員互助会 ・携帯電話・PC貸与

選考について

対象となる方

①住宅リフォームの施工管理業務のご経験 ②周囲との円滑なコミュニケーションが取れる方 ③課題解決のためにアドバイスを求めたり周囲を巻き込むなど柔軟に対応できる方 ④若年層や未経験への指導やアドバイスを積極的に行える方 ⑤若年の多い環境でも年齢差を気にすることなく勤務することができる方

選考のポイント

①Web履歴書による書類選考 ②オンライン面接 ③最終面接 ④内定 ※必要に応じてWeb適性検査も実施する可能性があります。 ※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。

会社概要

会社名

株式会社CONY JAPAN

所在地

大阪府大阪市中央区本町4丁目4-25 本町オルゴビル 5F

代表者

代表取締役 小西 正行

事業内容

住宅リフォーム業

従業員数

259名

資本金

30,000,000円

平均年齢

30.4歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

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年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

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【リフォーム施工管理】大阪・兵庫・奈良エリアで、中規模~大規模改装工事のリフォーム施工管理を募集いたしております。

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